养老金双轨制的特点

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养老金双轨制的特点

• 历史背景
  • 改革开放后，为了吸引和留住人才，国家实行了养老金双轨制
  • 养老金双轨制是指机关事业单位和企业实行不同的养老金制度
• 制度差异
  • 缴费方式
    • 机关事业单位实行国家财政拨款，个人无需缴费
    • 企业实行个人和企业共同缴费，个人承担部分缴费
  • 待遇水平
    • 机关事业单位退休人员待遇水平较高，与企业退休人员存在较大差距
    • 企业退休人员待遇水平较低，与机关事业单位退休人员存在较大差距
  • 调整机制
    • 机关事业单位退休人员待遇调整与企业退休人员待遇调整机制不同
    • 机关事业单位退休人员待遇调整幅度较大，与企业退休人员待遇调整幅度存在较大差距
• 改革趋势
  • 养老金并轨改革
    • 国家正在积极推进养老金并轨改革，实现养老金待遇公平
    • 养老金并轨改革将逐步缩小机关事业单位和企业退休人员待遇差距
  • 养老保险制度完善
    • 国家正在完善养老保险制度，提高养老保险待遇水平
    • 养老保险制度完善将促进养老金双轨制改革，实现养老金待遇公平