文化行政组织的组成要素

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文化行政组织的组成要素

• 组织结构
  • 组织结构类型
    • 直线型组织结构
    • 职能型组织结构
    • 矩阵型组织结构
  • 组织结构设计原则
    • 目标原则
    • 效率原则
    • 责权原则
    • 管理幅度原则
    • 统一指挥原则
    • 集权与分权原则
    • 稳定性与适应性原则
• 组织职能
  • 计划职能
    • 制定目标
    • 分析现状
    • 制定策略
    • 制定计划
    • 实施计划
  • 组织职能
    • 确定组织结构
    • 确定岗位设置
    • 确定人员配备
    • 确定职责权限
    • 确定协调机制
  • 指挥职能
    • 发布命令
    • 指挥执行
    • 监督执行
    • 调整执行
  • 控制职能
    • 制定标准
    • 衡量绩效
    • 纠正偏差
    • 总结经验
• 组织文化
  • 价值观
    • 组织使命
    • 组织愿景
    • 组织核心价值观
  • 行为规范
    • 员工行为规范
    • 领导行为规范
    • 团队行为规范
  • 组织氛围
    • 创新氛围
    • 合作氛围
    • 学习氛围
    • 竞争氛围
• 组织沟通
  • 沟通渠道
    • 正式沟通渠道
    • 非正式沟通渠道
  • 沟通方式
    • 口头沟通
    • 书面沟通
    • 电子沟通
  • 沟通技巧
    • 倾听技巧
    • 表达技巧
    • 反馈技巧
    • 调解技巧
• 组织变革
  • 变革原因
    • 外部环境变化
    • 内部问题暴露
    • 组织发展需要
  • 变革类型
    • 渐进式变革
    • 激进式变革
    • 局部变革
    • 全面变革
  • 变革策略
    • 建立变革团队
    • 分析变革阻力
    • 制定变革计划
    • 实施变革措施
    • 评估变革效果
• 组织评价
  • 评价内容
    • 组织结构评价
    • 组织职能评价
    • 组织文化评价
    • 组织沟通评价
    • 组织变革评价
  • 评价方法
    • 定量评价方法
    • 定性评价方法
    • 综合评价方法
  • 评价结果应用
    • 改进组织管理
    • 优化组织结构
    • 提升组织绩效