导图社区 影子团队
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影子团队
影子团队的定义
影子团队的概念
影子团队的起源
影子团队的历史背景
影子团队的发展历程
影子团队的特点
隐秘性
灵活性
独立性
影子团队的作用
提供战略建议
影子团队的战略分析能力
影子团队的战略规划能力
实施秘密行动
影子团队的秘密行动能力
影子团队的秘密行动策略
收集情报
影子团队的情报收集能力
影子团队的情报分析能力
影子团队的组织结构
核心成员
领导者;
领导者的角色和职责
领导者的能力和素质
专家成员
专家的角色和职责
专家的能力和素质
外围成员
外围成员的角色和职责
外围成员的能力和素质
影子团队的运作方式
招募和选拔
招募渠道
选拔标准
培训和提升;
培训内容
提升途径
任务分配和执行
任务分配原则
执行过程管理
影子团队的风险和挑战
法律和道德风险
法律风险
道德风险
保密和安全风险
保密风险
安全风险
内部管理和沟通风险
内部管理风险
沟通风险
影子团队的未来发展
影子团队的发展趋势
影子团队的技术发展
影子团队的组织发展
影子团队的影响和意义
影子团队对社会的影响
影子团队对国家的影响。