导图社区 大雁团队
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大雁团队
团队目标
建立高效团队
提高团队协作效率
加强沟通与协作
培养团队精神
提高团队创新能力;
鼓励创新思维
提供创新环境
提高团队执行力
制定明确的目标
设定SMART原则
设定优先级
制定详细的计划
分解任务
设定时间节点
跟踪和调整计划
监控进度
及时调整
团队结构
设立明确的角色和职责
确定角色和职责
确定角色名称
确定职责范围
设定角色权限
设定决策权限
设定执行权限
设立合理的汇报关系
设定汇报关系
确定汇报对象
确定汇报频率
设定沟通渠道
确定沟通方式
确定沟通频率
团队管理
设定合理的激励机制
设定奖励制度
设定奖励标准
设定奖励方式
设定晋升机制
设定晋升标准
设定晋升流程
设定合理的培训机制
设定培训计划
确定培训内容
确定培训方式
设定培训评估
确定评估标准
确定评估方式
设定合理的绩效评估机制
设定绩效评估标准
确定绩效评估指标
确定绩效评估权重
设定绩效评估流程
确定评估时间
确定评估方式;
团队文化
建立积极的团队氛围
鼓励员工参与
鼓励员工提出建议
鼓励员工参与决策
鼓励员工创新
鼓励员工提出新思路
鼓励员工尝试新方法
建立尊重和信任的团队氛围;
尊重员工个性
尊重员工观点
尊重员工隐私
信任员工能力
信任员工判断
信任员工执行
建立公平和公正的团队氛围
公平对待员工
公平分配任务
公平分配资源
公正评价员工
公正评价工作表现
公正评价工作成果;