组织社会学的研究对象

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组织社会学的研究对象

• 组织
  • 组织的定义
    • 组织的概念
      • 组织的特征
        • 目标导向
        • 结构化
        • 成员互动
    • 组织的类型
      • 正式组织
      • 非正式组织
  • 组织的结构
    • 组织的层级结构
      • 层级划分
        • 高层
        • 中层
        • 基层
    • 组织的部门结构
      • 部门划分
        • 职能划分
        • 地域划分
    • 组织的权力结构
      • 权力来源
        • 职位权力
        • 个人权力
      • 权力分配
        • 集权与分权
        • 横向与纵向权力分配
• 组织文化
  • 组织文化的定义
    • 组织文化的概念
      • 组织文化的特征
        • 价值观念
        • 行为规范
        • 仪式与符号
  • 组织文化的类型
    • 强文化与弱文化
    • 适应性文化与保守性文化
  • 组织文化的功能
    • 凝聚功能
    • 激励功能
    • 导向功能
    • 约束功能
• 组织变革
  • 组织变革的定义
    • 组织变革的概念
      • 组织变革的特征
        • 主动性
        • 整体性
        • 动态性
  • 组织变革的类型
    • 渐进式变革
    • 激进式变革
  • 组织变革的过程
    • 问题识别
    • 诊断分析
    • 方案设计
    • 实施与监控
    • 评估与调整;