人才结构存在的问题

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人才结构存在的问题

• 人才结构不合理
  • 人才数量不足
    • 缺乏关键岗位人才
    • 缺乏高技能人才
  • 人才质量不高
    • 学历层次偏低
    • 专业能力不足
    • 创新能力不足
• 人才结构不均衡
  • 地区分布不均衡
    • 一线城市人才聚集
    • 二三线城市人才匮乏
  • 行业分布不均衡
    • 热门行业人才过剩
    • 冷门行业人才短缺
• 人才流动不畅
  • 人才流动壁垒高
    • 户籍制度限制
    • 行业壁垒限制
  • 人才流动渠道不畅
    • 缺乏有效的人才流动平台
    • 缺乏有效的人才流动政策
• 人才培养机制不完善
  • 人才培养投入不足
    • 政府投入不足
    • 企业投入不足
  • 人才培养方式单一
    • 注重学历教育，忽视技能培训
    • 注重理论教育，忽视实践教育
• 人才评价体系不合理
  • 人才评价标准单一
    • 过分强调学历、职称等指标
  • 人才评价方法不科学
    • 缺乏有效的评价工具和方法
    • 评价结果不够客观公正;