战略管理过程的内容

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战略管理过程的内容

• 确定公司愿景和使命
  • 分析公司现状
    • 评估公司优势与劣势
      • 识别核心竞争力
      • 分析市场机会与威胁
    • 确定公司目标
      • 设定长期目标
      • 设定短期目标
  • 制定公司战略
    • 选择战略方向
      • 确定市场定位
      • 选择竞争策略
    • 制定实施计划
      • 分配资源
      • 制定时间表
• 实施战略
  • 建立组织结构
    • 确定部门职责
      • 设定岗位职能
      • 制定岗位说明书
    • 设计管理流程
      • 设定审批权限
      • 制定沟通机制
  • 制定人力资源计划
    • 招聘与选拔
      • 制定招聘标准
      • 设计面试流程
    • 培训与开发
      • 制定培训计划
      • 设计培训课程
  • 制定财务计划
    • 预算管理
      • 制定预算方案
      • 监控预算执行
    • 风险管理
      • 识别风险因素
      • 制定风险应对措施
• 监控战略执行
  • 收集反馈信息
    • 收集内部信息
      • 收集员工意见
      • 收集部门反馈
    • 收集外部信息
      • 收集市场信息
      • 收集竞争对手信息
  • 分析反馈信息
    • 制定改进措施
      • 调整战略方向
      • 调整实施计划
    • 制定激励措施
      • 设定激励目标
      • 制定激励政策
• 评估战略效果
  • 设定评估指标
    • 设定财务指标
      • 设定收入指标
      • 设定成本指标
    • 设定非财务指标
      • 设定客户满意度指标
      • 设定员工满意度指标
  • 收集评估数据
    • 收集财务数据
      • 收集收入数据
      • 收集成本数据
    • 收集非财务数据
      • 收集客户满意度数据
      • 收集员工满意度数据
  • 分析评估结果
    • 制定改进措施
      • 调整战略方向
      • 调整实施计划
    • 制定激励措施
      • 设定激励目标
      • 制定激励政策;