目标管理的基础工作

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目标管理的基础工作

• 设定目标
  • 确定目标类型
    • 长期目标
    • 短期目标
    • 阶段目标
  • 设定目标期限
    • 设定截止日期
    • 设定里程碑
  • 设定目标优先级
    • 区分重要目标
    • 区分紧急目标
• 制定计划
  • 制定实施计划
    • 设定行动步骤
    • 设定时间表
    • 设定资源需求
  • 制定评估计划
    • 设定评估指标
    • 设定评估频率
    • 设定评估方法
• 实施计划
  • 采取行动
    • 遵循行动步骤
    • 遵循时间表
    • 利用可用资源
  • 监控进度
    • 跟踪行动结果
    • 跟踪资源使用
    • 跟踪时间表
• 评估结果
  • 收集数据
    • 收集行动结果数据
    • 收集资源使用数据
    • 收集时间表数据
  • 分析数据
    • 比较实际结果与预期结果
    • 识别成功因素和失败因素
  • 反馈结果
    • 向相关人员反馈结果
    • 提出改进建议
• 调整计划
  • 调整实施计划
    • 调整行动步骤
    • 调整时间表
    • 调整资源需求
  • 调整评估计划
    • 调整评估指标
    • 调整评估频率
    • 调整评估方法
• 重复循环
  • 重新设定目标
  • 重新制定计划
  • 重新实施计划
  • 重新评估结果
  • 重新调整计划;