专断式行政领导方式的特点

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专断式行政领导方式的特点

• 决策集中
  • 决策权集中在领导者手中
    • 领导者拥有最终决策权
    • 领导者负责制定和实施决策
  • 决策过程不透明
    • 决策过程不公开
    • 决策信息不公开
• 信息传递单向
  • 信息传递自上而下
    • 领导者向下传递信息
    • 下级向上级汇报工作
  • 信息传递速度慢
    • 信息传递效率低
    • 信息传递准确性低
• 组织结构僵化
  • 组织结构固定不变
    • 组织结构缺乏灵活性
    • 组织结构难以适应环境变化
  • 组织结构等级森严
    • 组织结构等级分明
    • 组织结构难以实现扁平化管理
• 缺乏激励机制
  • 缺乏有效的激励手段
    • 缺乏物质激励
    • 缺乏精神激励
  • 缺乏有效的激励制度
    • 缺乏有效的薪酬制度
    • 缺乏有效的晋升制度
• 忽视员工需求
  • 忽视员工的个人需求
    • 忽视员工的职业发展需求
    • 忽视员工的福利需求
  • 忽视员工的团队需求
    • 忽视员工的团队协作需求
    • 忽视员工的团队沟通需求;