规章制度-晋升制度

这是一篇关于规章制度-晋升制度的思维导图，主要内容包括：6运营助长，5运营，4剪辑，3.试用期一个月，2试岗期一周，1面试。

规章制度-晋升制度

• 1面试
• 2试岗期一周
  • 1. 薪资待遇
    • 日薪100
  • 2. 转试用期考核标准
    • 能胜任上级安排的工作
• 3.试用期一个月
  • 薪酬待遇
    • 1.3500底薪
    • 2.提1个点
  • 岗位职责
    • 1店铺客服售后对接
    • 2直播公屏
    • 3剪辑视频
  • 转正淘汰机制
    • 1不能做好助理工作
    • 2剪辑作品无法过平台审核
    • 3不能配合好助长
    • 4违反规章制度经常迟到早退
• 4剪辑
  • 1薪酬待遇
    • 1底薪4000
    • 2提成5个点
  • 2岗位职责
    • 负责自己账号起号
    • 剪辑视频
    • 对自己运营账号业绩负责
  • 3晋升淘汰制度
    • 1连续俩月个人gmv达成2万
    • 2能够独挡一面无需助长过多辅助
    • 3能够有自己一套打法以及迎合平台变化
    • 4能培养新人
    • 连续俩月不能达成2万gmv公司有权降价或劝退
• 5运营
  • 1薪酬待遇
    • 1底薪4000
    • 2提成10个点
  • 2岗位职责
    • 1负责自己账号起号
    • 2培养自己的小助理
    • 3对自己运营账号业绩负责
  • 3晋升考核标准
    • 1培养俩剪辑
    • 2连续俩月团队业绩6万
• 6运营助长
  • 1薪酬待遇
    • 1底薪4000
    • 2团队扣除所有开支后百分之30利润
  • 2岗位职责
    • 1带好运营达成每月业绩指标
    • 2持续跟上平台玩法
    • 3带好团队
    • 4有选品眼光
  • 3淘汰制度
    • 1连续3月团队达不成10万业绩
    • 2团队流失严重
    • 3跟不上公司发展

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