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驱动创新
创新文化
鼓励员工提出新想法
设立创新奖
提供创新培训
鼓励跨部门合作
容忍失败
提供试错空间
鼓励从失败中学习
建立容错文化
创新领导力
领导者具备创新精神
领导者鼓励员工创新
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创新流程
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创新评审
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创新成果推广
设立推广计划
提供推广资源
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创新资源
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提供晋升机会
提供荣誉证书
提供创新时间
设立创新时间
提供创新空间
提供创新工具
提供创新氛围
设立创新沙龙
提供创新交流机会
提供创新展示平台;