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成果目标管理
设定目标
明确目标
确定目标方向
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了解公司战略
设定具体目标
制定量化指标
设定时间节点
分解目标
将目标分解为子目标
根据部门职能划分
根据项目阶段划分
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明确责任人职责
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预防措施
应对措施
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监控进度
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评估与总结
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提炼最佳实践
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分析失败原因
制定改进措施;