什么是劳动强度

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什么是劳动强度

• 劳动强度的定义
  • 劳动强度的概念
    • 劳动强度的定义
    • 劳动强度的衡量标准
  • 劳动强度的分类
    • 体力劳动强度
    • 脑力劳动强度
• 劳动强度的影响因素
  • 工作条件
    • 工作环境
    • 工作设备
  • 工作性质
    • 工作类型
    • 工作难度
  • 工作时间
    • 工作时间长度
    • 工作时间安排
• 劳动强度的评估方法
  • 主观评估法
    • 自我评估
    • 他人评估
  • 客观评估法
    • 生理指标评估
    • 心理指标评估
• 劳动强度的管理策略
  • 优化工作条件
    • 改善工作环境
    • 提供合适的工作设备
  • 合理安排工作
    • 合理分配工作任务
    • 合理安排工作时间
  • 提高员工素质
    • 提供培训和发展机会
    • 提高员工自我管理能力
• 劳动强度的法律法规
  • 劳动法
    • 劳动时间规定
    • 加班和休假规定
  • 职业安全与健康法
    • 职业安全规定
    • 职业健康规定
• 劳动强度的发展趋势
  • 自动化和人工智能的影响
    • 减少体力劳动强度
    • 增加脑力劳动强度
  • 远程办公和弹性工作的影响
    • 提高工作灵活性
    • 平衡工作与生活