导图社区 企业人力资源管理师(二级)
了解企业人力资源管理师考试内容及分数占比,才能有效应对考试。
2024年即将过去,2025年正在到来,作为一个人事经理,已经做好了年终总结与2025年的计划。希望此导图可以帮助你搭建书写框架。
人力资源经理的岗位职责与任职资格,想要从事一个意向岗位,必须要了解它的岗位职责与任职资格,这样才能更好地去做准备。
上半年,我们携手跨越了无数障碍,从人才招募的精准定位🎯到员工发展的精心布局📚,每一步都凝聚着智慧与汗水。我们见证了团队的蜕变,也收获了满满的成就感!🎉展望下半年,我制定了详细而富有远见的计划:深化企业文化,打造更具吸引力的雇主品牌;强化绩效管理体系,激发团队潜能;同时,利用数字化工具优化流程,提升工作效率。💻🚀 这不仅仅是一个人的战斗,而是我们所有人共同的征程!👭👬 让我们携手并进,用智慧和努力,绘制出更加辉煌的下半年篇章!📚🖌️
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项目时间管理6大步骤
项目管理的五个步骤
安全教育的重要性
电商部人员工作结构
电费水费思维导图
D服务费结算
组织架构-单商户商城webAPP 思维导图。
个人日常活动安排思维导图
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批判性思维导图
企业人力资源管理师(二级)
考试内容
理论知识
劳动经济学
劳动法
现代企业管理
管理心理与组织行为
人力资源开发与管理
五个章节共10分,平均每章2分,在考试中所占10%的比例
专业技能
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬管理
劳动关系管理
人力资源六大专业知识考试占比
理论知识15%
专业技能20%
专业技能15%
专业知识20%
专业知识15%
考试题型
考试模块
职业道德和理论知识
职业道德(10分)和理论知识(100分)
题型
选择题
题量
125道
答题方式
上机考试
成绩折算方法
职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%
专业技能考试
专业技能100分
简答题、综合题
专业技能成绩=专业技能成绩*100%
综合评审
论文或业绩事物分析报告写作