导图社区 OKR工作法
OKR工作法
传统KPI绩效管理更多关注结果，但是，没有好的过程一定不会有好的结果，OKR，很好的为我们解决了这个难题。下图带你了解什么是OKR工作法、OKR和KPI的对比、OKR四大特征助力高绩效等相关概念。
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- 西南区域”五个理“思考
摈弃错误、扭曲和带有偏见的非理性思维, 运用批判性思维的概念、原则和方法来认清自己的感受、情绪和需求, 找到一种理性、真诚和公正的方式观察社会、认识自我和他人。
- 2021年问题和挑战
谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬息万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
- 2021年西南区域“五强”目标与关键结果
通过20个目标（Objectives)、77个关键结果（Key Results)，474项行动计划达成战略。
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摈弃错误、扭曲和带有偏见的非理性思维, 运用批判性思维的概念、原则和方法来认清自己的感受、情绪和需求, 找到一种理性、真诚和公正的方式观察社会、认识自我和他人。
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谁都会遇到难题，人如此，企业也是如此。在瞬息万变的环境下，怎样才能最有效地解决难题，并没有一个固定的规律。但是，成功并不是没有程序可循的。遇到难题，不管你要怎样解决它，成功的前提是看清难题的关键在哪里。找到了问题的关键，也就找到了解决问题的方法，剩下的就是如何来具体实行了。
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