现代管理学——管理思想的发展

现代管理学——管理思想的发展的思维导图，人际管理之父罗伯特.欧文的英国空想社会主义，作为人事管理的先驱，提出关心人的哲学。

管理理论的发展

• 前管理时期，近代西方管理理论先驱者
  • 1. 亚当.斯密的英国古典政治经济学分工理论
  • 2. 人际管理之父罗伯特.欧文的英国空想社会主义，作为人事管理的先驱，提出关心人的哲学
  • 3. 科学管理的先驱，查尔斯.巴贝奇提出固定工资和利润分享制度
  • 4. 管理教育的先驱者——安德鲁.尤尔
• 古典管理理论
  • 1. 泰勒的科学管理理论
    • 经济人假设
    • 《科学管理原理》一书，科学
    • 中心问题是劳动生产率提高问题
  • 2. 法约尔的一般管理理论
    • 《工业管理与一般管理》
      • 普遍意义的14项原则
      • 过于追求管理的一般性，忽视技术层面可操作性
  • 3. 组织理论 之父马克斯.韦伯科层组织理论
    • 层级官僚制
• 行为科学理论
  • 1. 早期行为科学理论
    • 梅奥的霍桑实验
      • 社会人假说
      • 劳动生产率（取决于）人际关系和工作态度
      • 非正式组织的存在
  • 2. 后期行为科学理论的三个方面
    • 关于人的动机、需求、行为方面的激励理论
      • 内容型
      • 过程型
      • 行为改造型
    • 关于人的特性方面的理论
      • 麦格雷戈的X-Y理论
      • 阿吉里斯的不成熟理论
      • 沙因的人性假设理论
    • 关于领导行为方面的理论
      • 勒温
      • 利克特
      • 斯托格第和沙特尔
• 实现从之前的以“事”为中心 发展到以“人”为中心的管理 纪律研究——行为研究 监督管理——人性激发 独裁管理——参与管理
• 系统论、控制论、信息论的产生
  • 申农的信息论
  • 贝塔朗菲的系统论
  • 诺伯特维纳的控制论
• 孔茨归纳的管理理论丛林—六大学派
  • 1. 以法约尔的一般管理理论为基础的管理过程学派
  • 2. 彼得.鲁克为代表的经验主义学派
  • 3. 现代管理学之父——巴纳德为代表的社会系统学派
  • 4. 管理即决策的西蒙决策理论学派
  • 5. 卡斯特、罗森茨韦克为代表的系统管理学派
    • 管理组织是一个开放的系统
  • 6. 伍德沃德、菲德勒为代表的权变理论
    • 不存在最好的管理办法，明变数，了因果，灵活变通
• 现代管理学的新理论（80年代后）
  • 1. 大内.威廉的Z理论
    • A型企业
    • J型企业
    • Z型企业
  • 2. 迈克尔.波特的竞争战略理论
    • 五个维度建立竞争力分析模型
      • 潜在进入者
      • 替代品的威胁
      • 购买方
      • 供应方
      • 现有竞争者
    • 基本战略
      • 成本领先
      • 差异化
      • 专一化
  • 3. 企业再造论
    • 根据KPI关键指标，重新调整企业模式与经营战略
  • 4. W.钱.金和勒妮.莫博涅的蓝海战略理论
    • 红海的饱和
    • 蓝海的开拓
      • 市场边界
      • 全局非数字
      • 超越现有需求
      • 遵循合理战略顺序
      • 克服关键组织障碍
      • 战略执行