第四章：公务员法

行政法与行政诉讼法思维导图，依据马工程教材整理。

公务员法

• 概述
  • 公务员，即依法履行公职、纳入国家行 政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
    • 公务员必须是依法履行公职的人员
    • 公务员必须是依法定方式和程序任用的人员
    • 公务员必须是纳入国家行政编制的人员
    • 公务员必须是由国家财政负担工资福利的工作人员
  • 《公务员法》规定我国实行公务员职位分类制度， 划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类
• 公务员的义务
• 公务员的权利
  • 对涉及本人权益的人事处理决定不服，可向原处理机关、同级公务员主管部门、作出该人事处理的机关的上一级机关或者监察机关提出重新处理的请求（申诉）
  • 机关及领导人员的违法乱纪行为，可向上 级行政机关或有关的专门机关提出指控（控告）
• 公务员的进入与退出机制
  • 进入机制
    • 录用的原则
    • 录用的条件
    • 公务员的任职
      • 我国以选任和委任为主， 对部分职务实行聘任
    • 公务员的免职
  • 退出机制
    • 辞退
    • 辞职
    • 退休
• 公务员的激励机制
  • 物质保障
    • 工资
    • 福利
    • 保险
  • 公务员的考核
    • 平时考核、定期考核 优秀、称职、基本称职、不称职
  • 公务员的奖励
  • 公务员的责任
  • 公务员的职务升降