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提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。本思维导图适用于人资课程学习，如何设计销售人员的提成，希望对你有帮助！
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