导图社区 工作部署
阳光人力发展工作部署相关细节安排分享！本思维导图是六月份的人力工作分享，主要分为三方面：一周每周一次培训，二推每节点两次推动，三追每天三类追踪。其中包含实践案例，具体工作安排，有意于从事人力资源管理工作的同学们学习！
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6月人力工作
一训每周一次培训
招聘案例
优秀邀约话术
优秀异议处理
子主题
优秀参观流程
在每周四前选定一个亮点主题上报形式：PPT、Word等主题：不限。案例:1、朝阳团队柏建霞成功增员00后小鲜肉2、卓越团队朱士娟教你如何增员工厂小大妈内容：描写增员过程、心得、小分享篇幅：不超过500字要点：了解每个推荐的增员细节上报人：李林林、邱桂忠整理人：徐怡年
内荐萃取
如何联系朋友
如何介绍工作
公司优势介绍
在每月15日前选定一个内荐案例上报 形式：PPT、Word等 主题：不限。 案例: 1、朝阳团队柏建霞和闺蜜的故事 2、卓越团队朱士娟让同学爱上阳光 内容：描写内荐经历及新人的关系 篇幅：不超过500字 要点：了解推荐人和被推荐人心里想法及改变上报人：邱桂忠、李林林整理人：徐怡年
绩优分享
月度增员之星
本周参训之星
招聘趣闻分享
绩优分享为上述两项工作的概括月度增员之星为每月一次分享周参训之星结合内荐萃取与招聘案例整理人：徐怡年
二推每节点两次推动
高峰会
景点包装
每周一、三包装一个成都景点
美食分享
每周二、四介绍一个成都美食
入围宣传
每周五推动一次高峰会入围情况
负责人：邱桂忠形式：图片+文字地点：登峰计划群审核人：徐怡年
贺报喜报
节点达成贺报
每周二、五区部、团队达成贺报
参训伙伴喜报
每周二、五优秀参训登峰贺报
方案达成喜报
每月30日前方案达成贺报
登峰晋升贺报
每月30日前登峰晋升准组长、主管贺报
月度达成贺报
每月30日前区部、团队目标达成贺报
负责人：徐怡年形式：图片+文字 地点：人力发展群、登峰计划群要点：@全员
招聘文案
朋友圈招聘信息
每周三10：00前转发一条
招聘易启秀
每月15日前保持更新一个
负责人：李林林形式：朋友圈、易启秀地点：登峰计划群审核人：徐怡年
三追每天三类追踪
月度目标进度
月度达成进度
每天追踪月度目标达成情况
节点达成进度
1、每周一、三、四、六、日追踪节点达成进度2、每周二、五推动下节点参训目标
负责人：邱桂忠形式：表格+背景图地点：人力发展群
方案达成情况
高峰会达成情况
每周二、五追踪方案达成情况
月度方案达成情况
登峰计划方案达成
负责人：邱桂忠 形式：表格+背景图 地点：人力发展群、登峰计划群
行动过程反馈
每天反馈实时统计
每天两次汇总反馈区部团队预参会情况
12：30前、18：30前单独反馈给部门负责人
主管增员反馈检查
每天检查主管反馈邀约情况
上午9：30准时检查，同时了解细节、挖掘招聘事迹
参会参训统计反馈
每周二、五汇总月度参会参训情况
上午11：00前单独发部门负责人
登峰计划例会
每月两次登峰会例会
每月15日、30日
负责人：李林林形式：表格+背景图 地点：人力发展群、登峰计划群、现场要点：@所有人
