如何做一个好下属

首先要忠孝仁义理智信、其次要成就上司、了解上级，再次做事要三多一从，多做事、多汇报、多请示、一服从，最后要提升个人的职业性和个人能力。

好下属

• 忠孝仁义礼智信
  • 忠：忠君
    • 纪律
    • 组织文化
    • 理想
    • 忠于职守，就是忠于你的单位、忠于你从事的工作。至少，你不能当一天和尚不撞一天钟，不能占着茅坑不拉屎，更不能象邓小平说的有些人那样，拿起筷子吃肉，放下筷子骂娘
  • 孝：孝顺长辈
    • 父命难违
  • 仁：仁者，人二也。指在与另一个人相处时，能做到融洽和谐，即为仁
  • 义：义者，人字出头，加一点。在别人有难时出手出头，帮人一把，即为义。
  • 礼：礼者，示人以曲也。己弯腰则人高，对他人即为有礼。因此敬人即为礼
  • 智：智者，知道日常的东西也。把平时生活中的东西琢磨透了，就叫智。
  • 信：信者，人言也。远古时没有纸，经验技能均靠言传身教。那时的人纯真朴素，没有那么多花花肠子，故而真实可靠。
• 成就上司
  • 成就上司就是成就自己
  • 让上司有效
    • 绩效
    • 影响力
    • 解放
      • 让上司省心
        • 选择题
        • 不出事故
        • 有担当
• 了解上级
  • 他喜欢什么样的人
    • 他喜欢怎样的做事方式
    • 他喜欢怎样的人
    • 他是怎样的人
      • 性格禀性
      • 兴趣爱好
    • 用人
      • 人品
      • 态度
      • 能力
  • 领导的强项
    • 他强在哪里?
    • 你比他强的地方是什么?
  • 领导给我带来什么?
    • 工作指导
    • 发展规划
    • 遮风档雨
    • 人文关怀
  • 什么都懂？
    • 什么都懂还要你做什么
• 做事三多一从
  • 多做事
    • 勤快务实
    • 多争取
      • 帮助别人分担事情
      • 主动争取任务
      • 提出建议
  • 多汇报
    • 注意反馈
    • 报告自己做了什么
    • 不出惊喜
  • 多请示
    • 信息保持一致
    • 寻求帮助指导
  • 服从
    • 从上司的认同
    • 责任感的表现
• 自己
  • 职业性
    • 专业技能
    • 沟通
  • 个人能力
    • 执行力
    • 解决问题
      • 不要老提问题
    • 承担责任