导图社区 大部分人都不知道的演讲技巧
大部分人都不知道的演讲技巧,书籍中的技巧和方法都是具体、可操作的,演讲者可以根据自己的实际情况进行选择和运用。
编辑于2024-11-03 21:09:31时间管理-读书笔记,通过学习和应用这些方法,读者可以更加高效地利用时间,重新掌控时间和工作量,实现更高效的工作和生活。
本书是法兰教授的最新作品之一,主要阐明了设计史的来源、设计史现在的状况以及设计史的未来发展可能等三个基本问题。通过对设计史学科理论与方法的讨论,本书旨在促进读者对什么是设计史以及如何写作一部好的设计史等问题的深入认识与反思。
《计算机组成原理》涵盖了计算机系统的基本组成、数据的表示与运算、存储系统、指令系统、中央处理器(CPU)、输入输出(I/O)系统以及外部设备等关键内容。通过这门课程的学习,学生可以深入了解计算机硬件系统的各个组成部分及其相互之间的连接方式,掌握计算机的基本工作原理。
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时间管理-读书笔记,通过学习和应用这些方法,读者可以更加高效地利用时间,重新掌控时间和工作量,实现更高效的工作和生活。
本书是法兰教授的最新作品之一,主要阐明了设计史的来源、设计史现在的状况以及设计史的未来发展可能等三个基本问题。通过对设计史学科理论与方法的讨论,本书旨在促进读者对什么是设计史以及如何写作一部好的设计史等问题的深入认识与反思。
《计算机组成原理》涵盖了计算机系统的基本组成、数据的表示与运算、存储系统、指令系统、中央处理器(CPU)、输入输出(I/O)系统以及外部设备等关键内容。通过这门课程的学习,学生可以深入了解计算机硬件系统的各个组成部分及其相互之间的连接方式,掌握计算机的基本工作原理。
大部分人都不知道的演讲技巧
第三篇全脑演讲实践
自我介绍-如何与众不同
我是谁?我的背景-展现优势,宣传自己
有何不同?我的经历-找出自己的亮点,反复练习,变得自信
何以见得?我的成绩(STAR法讲故事)或我的特点
求职面试(左脑风格应用于正式场合)
我是谁:举例(背景资历)
有何不同:论证力(优势和亮点)
何以见得:STAR讲故事
S-Situation【 问题】
T-Task 【任务】
A-Action 【转折】
R-Result 【改变】
聚会介绍(右脑风格用于创意场合)
我是谁
名字的意义:联想到诗词名句
名字的故事:背后的故事
名字和名人的关系:把名字拆解到名人身上
有趣的谐音:记忆深刻
有什么不同,何以见得
什么事你既擅长又喜欢的事情
过去5年里,有什么事成就感
好朋友如何评价你
产品销售
用右脑共情力打动听众
爽点和痛点的运用
爽点=好处,强调客户体验
痛点=问题,贩卖焦虑和恐惧
产品故事-传奇经历吸引听众,传递品牌精神
励志故事-褚橙
品牌故事-百达翡丽
情感故事-牛奶水果冰
产品故事-可口可乐
技术演讲
让观众听完秒懂
摆脱专家思维,以新手态度对待技术数据和抽象专业词汇
认清我懂与我能让你懂
专业词汇转化熟悉场景,简单生动
形象表达左脑举例、右脑讲故事类比即兴提问
类比:解释难懂的A,用有共性且熟悉的B来类比
举例:讲故事
即兴提问:穿插即兴活动,提高认知
少就是多:减少内容和观点的堆积(45分钟的PPT20页左右)
汇报工作(比较正式,偏左脑思维演讲)
左脑人:不要陷入细节,提炼重点;右脑人:不要发散,集中提炼重点
汇报避坑
汇报重点:先概括力突出重点开门见山,后用结构里总分总汇报
汇报细节:严谨准确的答案
左脑用举例列数字图表的论证力,
右脑用收益和风险规避来共情
击中痛点和爽点,引发共鸣
汇报问题:带来问题的同时
站在老板角度分析利弊
并提供两个解决方案便于老板决策
见机行事:根据老板属性观察老板反映及时调整汇报节奏
分享经验
了解听众的需求
成年人喜欢参与
成年人目标性强
成年人注意力不久
成年人需要激励
线下分享的设计关键环节
时间:按照全长分布,按照观点均分时间点
内容:目的性强,内容控制在3-7给必须知道的点
方式:
四步法(体验-反思-总结-实践)
每隔10分钟调整一个分享方式唤醒专注力
体验:
分享者分享
分享内容-提问-图片-视频-幽默
听众活动
游戏-小组练习-角色扮演-案例讨论
听众情绪:感受最难忘(幽默讲故事等等)
分组方式:人少时2-4人组、人多时两人一组、
线上分享
结构化表达,总分总
左脑举例,右脑将故事
声音要稍快
竞聘演讲(偏左脑正式演讲)
关键点:为什么-怎么样-怎么做
为什么:讲解对岗位的理解
做什么:讲解个人优势
举例子,列数字
讲故事
怎么做:岗位的规划
举例说明,不要空话
观点的论证
领导力演讲
不说教的演讲
多讲故事
领导力的概念:影响他人,和你一起为共同目标奋斗的能力
领导力的5种行为
以身作则:明确价值观并使行动与共同价值观一致
共启愿景:展望未来,描绘愿景,感召他人共同奋斗
挑战现状:进行尝试和冒险,从实践中学习
使众人行:建立信任,促进合作,增强员工实力
激励人心:表彰员工的卓越表现,认可他人贡献
七种武器
及时认可(共情力)
打造价值观(共情力)
树立使命(共情力)
从我到我们(共情力)
讲故事(共情力)
描绘愿景(联想力)
我们要到哪里去
我们的未来是什么样子
我们的目标是什么
明确观点(概括力)
第二篇全脑演讲呈现
演讲气场
常见的错误身体语言
站姿不正
表情僵硬
不看听众
不做手势
正确的身体语言
站姿:站姿挺拔,手自然下垂,面向听众
表情:自然微笑
眼神:目光平视,M型5个方向交流,每个点停留2秒
手势
单手套心窝:强调重点,每个5-10秒做一个
双手握球:相距40公分,强调权威
双手掏心窝:一边再另一边,表达不同的观点
日常生活多用手势锻炼想象力,肢体协调度
移动
左-中-右
目的:从一个观点转向另一个观点,强调重点
移动范围:慢有节奏顾全人员听效
语音语调-铿锵有力
声音乏力-丹田发生法
练习一:吸气闻花香再吐气,用气托声,嘶练习
练习二:嘿!白石塔
语调偏平
重音:重读关键字词,展现力量或实际含义
语调
升调:表达喜悦兴奋疑问
降调:感叹祈使自信肯定坚决
平调:严肃庄严冷淡
语气(表达情绪)
轻快型:欢乐的场景
低沉型:思念的场景
高亢型:激励的场景
舒缓型:抒情的场景
语速偏快
快速-烘托气氛,抓住注意力,激励
中速-放松、平和、稳重、自信
慢速-慢反而强
赘词过多
用深呼吸来调节节奏
刻意练习减少赘词
克服演讲恐惧
为什么会恐惧
人类本能-无法避免但能降低
过分关注结果-越担心结果越糟糕
过分关注自我-接受不完美的自己
两个方法告别恐惧
提前准备-好的演讲靠打磨
写逐字稿
脱稿练习
打磨修改
思维导图
台上讲一次,台下练十次
转移注意力
专注讲-设计好开场,可以提问题、讲个故事、展示一幅图
专注演-从装自信到真自信、手势运用、多看认真的听众,多用自信的身体语言
专注练-72小时内找机会练、1-7天内痛苦期、7-21天适应期、21-90天正确习惯期
概述
左右脑功能划分
左脑:逻辑、事实、细节-理性脑
右脑:图像、情感、直觉-感性脑
左右脑思维模式划分
左脑性思维:观点明确、逻辑严谨、细节清晰
右脑性思维:形象生动、以情动人、带动气氛
全脑演讲思维
左脑逻辑分析+右脑情感沟通=理性而有趣
晦涩难懂的内容用生动的方式表达
形象生动的内容用眼睛的逻辑支撑
晓之以理,动之以情
第一篇:全脑演讲思维的基础技巧
左脑概括力:解决观众无法快速理解关键内容的问题
方法一:关键句法,用一句话概括观点
先明确演讲目的,是告知、说服还是激励
再概括观点:概括演讲内容,传递价值观,带给听众以启发
用名人名言作为观点,其哲理性更具效果
方法二:关键词法,用短语概括观点
10个字以内
把一句话的观点再精炼至短语
训练方法
左脑人:用最少得文字表达情况一个观点
右脑人:把一段文字总结成一句话
左脑结构力:解决听众易走神的问题,需要把发散的内容整理成符合逻辑层次分明的表达
演讲内容要紧扣主题
演讲内容要有清晰的结构,层层递进
演讲的结果与演讲内容逻辑关系是否成立
演讲的三个结构框架
总分总结构
第一步:概括总结演讲观点
第二步:整理内容(一般3个点就OK了)
按时间分类:现在、过去、未来
按空间分类:地点或者部门
按属性分类:职能
按程度分类:最重要、重要和不重要
第三步:开场和结尾加上总述和总结
问题+解决方案结构(分析听众需求,提出问题关联性越强效果越好)
听众是谁来自哪些行业
他们会带着什么问题来听我的演讲
我可以提供哪些解决方案帮助他们
为什么+怎么做+做什么结构
就事论事是左脑演讲思维
为什么才能打动听众的情感是右脑演讲思维
适合说服或激励听众的演讲者
左脑论证力:解决听众质疑演讲内容的问题
举例:演讲更可信
用听众熟悉的事实举例
用演讲者的经历举例
举例要恰当
数字
数字与举例的结合(马云用数字描绘的中国市场)
数字转换更形象(罗浩宇的小米坪效)
引用
引用名人名言来论证
引用权威机构的调研结果
右脑联想力:解决听众打哈欠的问题
比喻(黑天鹅)
打比方,找到两个事物的相似之处
本体、喻词和喻体,借用第三方形象的图画加深理解
比喻常用来解释,把抽象的文字换成形象的比喻
类比(时间=金钱)
A+B方式:A道理用和A相似的B举例来解释
应用场合:说服听众
右脑共情力
解决不能打动听众的问题
演讲者要有管理自己和他人情绪的情商
演讲者通过细微的信号,敏感地感受他人情绪并调控他人不同的情绪
演讲者要观察听众的负面情绪并改变调整演讲方式
听众表情
听众回应
现场气氛
讲故事:让演讲更走心,用故事和幽默调动听众情绪打动他们
故事的设计有两个关键技巧
1,制造合理的冲突
2,讲故事的套路(问题-转折-努力-改变)
第一步:提问题建立共鸣(4F法)
失败(Failures)、缺点(Flaws)、挫折(Frustations)、初次经历(First)
第二步:转折
描述转折点
关注转折点的来源
第三步:努力
如何努力的
努力的细节
第四步:改变
如何逆袭
最大的改变是什么
讲故事的5感法,让故事像电影一样
视觉:模仿两个人对话;描述人物外表
听觉:用象声词增强故事的趣味性
触觉:身体感受和心理感受,影响到听众情绪
嗅觉:描绘闻到的味道让听众亲临其境
味觉:描述尝到的味道增强听众代入感
幽默:让演讲更有趣
幽默的演讲会给听众带来愉悦的感受
人们发笑的原因
会被意料之外的事情逗笑
会因为优越感而发笑
再情绪被释放时发笑
幽默的公式
铺垫+意外
铺垫+自嘲
铺垫+情绪释放
幽默就是调侃,用好玩的视角诠释这个世界
日常训练多进行脱口秀练习
右脑即兴力:解决演讲卡壳问题
即兴力就是要求演讲者具有随时脱稿演讲的能力
训练方法
用随机三个词来编故事
看网友问题,自己尝试回答
即兴演讲
第一步:相信第一想法(yes,and....)先接受再新剧情
第二步:快速组织想法
反映要快(训练方法-举出5个品牌)
组织句子要快,用三个词讲故事
做连字讲故事的练习(P113-114)人物地点时间事件
第三步:结构化表达
总分总-例:马云达沃斯论坛
现在-过去-未来
即兴现挂-带动现场气氛
挂听众:调侃现场观众
挂热门:近期热门新闻及关键词
挂趣味:现场发生的有趣事件
即兴救场
忘词:自动跳过
口误:无原则性继续演讲,原则性口误YES,AND自嘲式纠正
提问:私下回答、研究一下告诉你、大家怎么看
超时:迅速结束
PPT卡住:有问题大家等一下,即兴脱稿演讲