导图社区 从多方面制定工作计划
工作计划思维导图，分别从多个方面进行，包含招聘、绩效薪酬、行政、员工关系等，大家要做工作总结和工作计划的可以看下。
抖音短视频入门必看，如何进行免费引流，了解底层逻辑。带我们了解视频基础流量来源、热门流量推荐逻辑、账号质量提升五个维度、了解账号标签、如何精准标签、账号质量下降两道红线这几个方面的相关内容。
这是一篇关于抖音的思维导图，提供了一个全面而详细的从自然流到海外版的操作流程和策略指南，旨在帮助商家提升产品曝光、销售和盈利。
抖音电商直播28种角色类型，涵盖了主播及经纪人团队、直播团队、招商团队、选品团队、短视频团队、抖店团队等方面。
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本周工作总结与下周工作计划
内衣测评
夏令营
2019商城活动时间表
端午节
部门规划
怎么美白？
技术部门
项目经理管理培训
创业计划书经典案例
10月工作计划
10月重点提升
提高工作效率，准时、准确完成任务
提升考勤准确率
提升绩效薪酬核算准确率
招聘
个人招聘目标16人
直播7人
主播3人
英文号
预防人员流失
梯队培养
中文号
新进主播优化
天猫
10月22日前完成
中控1人
替换-林志荣：中文号中控
短视频2人
增编：中文号-短视频剪辑助理
替换-黄思懿：英文号-短视频剪辑助理
10月31日前完成
运营助理1人
增编
10月15日前完成
品牌部3人
美工助理3人
客服部3人
客服3人
管理岗+运营岗3人
人事经理
尾部主管
仓库主管
商品经理
小红书运营
天猫直播运营
仓管员招聘30人
劳务派遣25人
爱才
好工作
自招留存5人
招聘进度表汇报
每日汇报
团队日常招聘报表
人事报表
每月汇总
每月5日提交
招聘明细表
招聘成员每日下班前更新
招聘进度表
招聘成员每日周六下班前更新
绩效薪酬
跟进各部门绩效
提醒各部门做好绩效
10月4日完成
追各部门预约陈总时间过绩效
10月6日完成
各部门绩效完成
10月10日完成
计算绩效
插画师
10月6日计算完成
服装设计师
10月8日完成核对
9月工资计算
10月12日前完成
9月劳务工资
劳务工资核对
10月16日完成
劳务工资支付
10月24日完成
行政
9月考勤
考勤计算
10月1日完成
考勤核对
与鸿鑫核对
与各部门核对+签名确认
财务部核对
10月8日完成
社保
社保增减员
购买社保人员银行帐号收集
放弃购买社保，签放弃协议
10月15日完成，并汇总到表格
入职板块关注
入职人员记录表
入职资料检查
每周五检查
赵枣君、杨鸿鑫
当月入职人员支付宝和银行信息收集
每月最后一天完成
员工关系
新人员工沟通
第1天
第3天
第7天
第1个月
关注新员工的融入和成长
沟通后，当天更新面谈记录表
入职3个月-述职通过人员沟通
人事异动确认
是否购买社保
人员稳定性
每月15日前完成
