工作履职汇报

这是一篇关于工作履职汇报的思维导图，主要内容包括：核心成果，问题与思考，未来计划。以今天最好的表现是明天最低的要求为准则，跟上分行目标，平衡静态绝对额与动态同业。

工作履职汇报

• 核心成果
  • 团队文化 （结果导向）
    • 结果第一 （功劳+苦劳）
    • 对外
      • 客户
        • 担标、营销、主动
      • 政府以及监管部门
        • 主动
      • 支行
        • 减负、赋能
      • 其他部门
        • 协作、联动
    • 对内
    • 外部助力
      • 分行岗位晋升
      • 第一场胜仗
      • 工会文化
  • 业务亮点
    • 房贷市场占比
    • 非房痛点找到并优化完成
  • 自身定位
    • 适应节奏要求
    • 对部门的要求
• 问题与思考
  • 内部管理
    • 队伍成长
      • 识人心懂人性
      • 发挥特长
  • 业务发展
    • 外部市场
    • 内部因素
• 未来计划
  • 今天最好的表现是明天最低的要求
  • 跟上分行目标
    • 静态绝对额
    • 动态同业