IDP个人发展计划思路

个人发展计划是知道自己的内心需求，也知道自己的现状，并在内心需求和现状之间搭建一座桥，这座桥就是个人发展计划，也叫IDP，在制定计划时要明确自己的定位，制定计划并执行，最后还有复盘行为，总结好以后才能为之后计划顺利开展做好准备。

IDP-个人发展计划

• 个人发展计划模板
  • 什么是“个人发展计划”？
    • 个人发展计划，也叫IDP，是知道自己的内心需求，也知道自己的现状，并在内心需求和现状直接搭一座桥，而这座桥，你就可以理解为是IDP。
  • 定位现状
    • IDP起点：《用户运营专员》
    • 目前能力值评估：
      • 目标：100%
      • 现状：20%
    • 确定目标
      • 目标：
        • 《用户运营经理》
      • 预估时间：
        • 2年
      • 差距值评估：
        • 60%
    • 制定计划
      • 实现IDP的工具
        • 先进的工具
          • GTD法
          • PDCA法
          • WWRH法
        • 实操技能
          • 时间管理技能
          • 目标分解技能
          • 经验复盘技能
        • PDCA方法实践
      • 目标：
        • 2年内成为运营经理
      • Plan计划制定：
        • 运营经理
          • 用户运营组长
            • 用户运营骨干
            • 用户运营绩效达A
          • 社区运营组长
            • 社区运营骨干
            • 社区运营前三
    • 计划执行
      • 实现IDP的工具
        • PDCA方法实践
      • Do执行：
        • 执行任务清单：
          • 写日报
          • 做好时间规划
          • 价值最优整理待办
          • 节点计时
    • IDP-关键节点检查
      • 实现IDP的工具
        • PDCA方法实践
      • Check检查/总结：
    • 复盘后行为
      • 实现IDP的工具
        • PDCA方法实践
      • Action行动：
        • WHY：
          • 为什么要做这件事？
          • 为什么我会那么做？
          • 为什么结果会是那样的？
        • HOW：
          • 这件事可以怎么做？
          • 这件事可分为哪些阶段？
          • 怎么保证目标顺利达成？
        • WHAT：
          • 现在问题是什么？
          • 我都做了些什么？
          • 实际的结果是怎样的呢？