导图社区 产品经理离职后该做的总结复盘
产品经理离职后认真梳理上一份工作内容,通过其中收获、项目成败分析、离职原因分析等认识自己,为找到更好工作做好准备
编辑于2022-01-06 09:37:34色彩在互联网UI设计师的日常设计中起着定生死的作用,它是设计的灵魂,舒适的色彩搭配可以让设计师一遍定稿,他们日常工作中大部分都是在与色彩的博弈中度过的,虽然用户可能不懂色彩原理,可是用户天生都是色彩的感受家,什么样的色彩搭配美,通常他们瞄一眼就会有定论,不用你去辩解太多,不好的搭配,纵使有千万种理由,也说服不了用户,所以好好研究色彩以及每一种色彩传递的情感对做好设计至关重要。 这不,亿图从7个方面讲述UI设计中色彩的用处: 一、 色彩定义 二、 色彩三属性 三、 三种常见色彩模型 四、 色彩的语意及它的应用 五、 色彩在 线下 - 商场 和 线上 - B端设计 的应用 六、 色彩在B端设计中的作用 七、 B端色彩设计使用的原则
在数字化浪潮的推动下,企业数字化转型已不再是选择题,而是企业生存和发展的必答题。各种企业纷纷投入资源,采购各类数字化工具,希望能够借此步入数字化的大门。但是企业的数字化绝对不仅仅采购或升级数字化工具就能完成的,要真正实现数字化转型,企业必须在组织管理、战略管控上也实现数字化变革。只有建立起数据驱动的企业经营组织管理体系,实现企业数字化管理,再辅以信息化系统、数字化工具等支撑公司的经营管理,才能让企业释放出数字化的真正潜力,开启高质量发展的新局面。 这不,亿图给你提供了一个制造业 - 企业数字化经营组织管控平台方案,助力制造业企业早日完成数字化转型,找到数字时代的第二增长曲线,带动业务二次飞腾起来!!!!
低空经济的核心是航空器与各产业的“组合式”经济形态,如“物流航空”、“消防航空”、“公安航空”等,这些组合不仅丰富了低空经济的内涵,也为各行业的发展提供了新的动力和机会。 亿图从四大领域入手,梳理了低空经济在四大领域的使用: 低空经济军用领域、低空经济民用领域、低空经济征用领域、低空经济商用领域。
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色彩在互联网UI设计师的日常设计中起着定生死的作用,它是设计的灵魂,舒适的色彩搭配可以让设计师一遍定稿,他们日常工作中大部分都是在与色彩的博弈中度过的,虽然用户可能不懂色彩原理,可是用户天生都是色彩的感受家,什么样的色彩搭配美,通常他们瞄一眼就会有定论,不用你去辩解太多,不好的搭配,纵使有千万种理由,也说服不了用户,所以好好研究色彩以及每一种色彩传递的情感对做好设计至关重要。 这不,亿图从7个方面讲述UI设计中色彩的用处: 一、 色彩定义 二、 色彩三属性 三、 三种常见色彩模型 四、 色彩的语意及它的应用 五、 色彩在 线下 - 商场 和 线上 - B端设计 的应用 六、 色彩在B端设计中的作用 七、 B端色彩设计使用的原则
在数字化浪潮的推动下,企业数字化转型已不再是选择题,而是企业生存和发展的必答题。各种企业纷纷投入资源,采购各类数字化工具,希望能够借此步入数字化的大门。但是企业的数字化绝对不仅仅采购或升级数字化工具就能完成的,要真正实现数字化转型,企业必须在组织管理、战略管控上也实现数字化变革。只有建立起数据驱动的企业经营组织管理体系,实现企业数字化管理,再辅以信息化系统、数字化工具等支撑公司的经营管理,才能让企业释放出数字化的真正潜力,开启高质量发展的新局面。 这不,亿图给你提供了一个制造业 - 企业数字化经营组织管控平台方案,助力制造业企业早日完成数字化转型,找到数字时代的第二增长曲线,带动业务二次飞腾起来!!!!
低空经济的核心是航空器与各产业的“组合式”经济形态,如“物流航空”、“消防航空”、“公安航空”等,这些组合不仅丰富了低空经济的内涵,也为各行业的发展提供了新的动力和机会。 亿图从四大领域入手,梳理了低空经济在四大领域的使用: 低空经济军用领域、低空经济民用领域、低空经济征用领域、低空经济商用领域。
产品经理离职后该做的总结复盘
3、全新规划
自我定位认知
我适不适合做产品经理?
软实力的培养:自我学习能力、总结复盘能力、逻辑思维、抗压能力等
现在创业时机成熟了吗?
是否需要调整职业方向?
职业发展规划
是否坚持之前从事的行业和职业?
对新平台有什么要求?
未来几年内有怎样的晋升目标?
再次就业准备
1. 首先将梳理过的工作内容,收获,对自我的认知和评价等展现在一份新的简历上
2. 从自我定位认知和职业发展规划出发,寻找和匹配适合自己的公司;
3. 通过网站平台或者人脉内推,投递简历
4. 清晰表达和展示自己的求职意向和诉求
5. 最终选择与自己匹配度最高的offer
2、个人成长
个人品牌塑造
好平台塑造
个人能力体现
除了所在项目组外,如何让更多人记住我?
我的价值仅仅在于工作输出的那点成果吗?
我做了哪些工作外延的事情?
别人是通过哪些特质记住我的?
哪些是独属自己的?
收入财富积累
收入财富的积累直接关系到离职和再求职的间隔时间;关系到能留有多久空档期去静下心来好好梳理和规划自己接下来的职业发展;关系到自己是否有足够时间和金钱去再学习和输入。
养成记账的习惯,对自己的收入和支出做清晰的认识,有意识地定存一定工资到固定银行卡等。在离职时,留有足够盈余为下一份工作做准备。
财富需要积累,保持收支盈余,养成良好的理财习惯,突遇离职也不会慌乱。
人脉资源扩展
自身扎实的工作能力
团结协作,互帮互助
主动了解同事特点和爱好
参加沙龙,与同行交流
兴趣爱好培养
走出去,多交流
保持身体健康
阶段性体检,定期运动,按时作息
多运动,身体是革命的本钱
1、工作总结
梳理工作内容
以时间导向梳理,适用于较零散综合性质的工作
从初入公司开始,我依次接手了哪些工作,将这些工作内容尽可能细化地展现在时间轴上;然后对细化具体的工作内容作一个归类划分,将时间轴分割为不同的阶段;再对不同的阶段提炼和归纳核心工作内容,抽取该阶段的目标与最终工作成绩为阶段概要。
以时间轴为导向,能清晰地带我们回顾一段职场的亲身经历,避免遗漏某些工作内容,缺失该有的职场经历完整性。
以结果为导向梳理,适用于较完整项目性质的工作
许多公司看待一个项目的成败往往是以结果衡量的,一个项目是否在预期内产出价值,带来收益,关系到项目是否继续运行。在可控性的时间内,以结果为导向考核项目成败,产品价值以及团队能力,对中小创业型公司有很大意义。低容错性质的平台企业,可以多用结果导向管理员工。
对个体而言,我们同样容易获取到项目结果。所参与的项目是否成功,是否给公司带来价值,自己在项目中扮演了什么角色,承担了什么工作,产出了什么内容等;再回顾我们的项目预期是什么;为此做了怎样的计划;具体是如何去执行的;最后再去检查工作成果。以结果为导向,闭环思维梳理我们的工作内容。
梳理工作收获
个人能力成长
硬实力
原型工具axure
办公office软件
visio、UML、xmind、mindMaster等
软实力
思维能力
沟通能力
表达能力
团队协作能力
抗压能力
审美、文化修养能力等
人脉收获
经验积累&财富积累
其他工作外延的收获
项目成败分析
项目发展与自己的职业发展有没有深刻联系?
有利于自己吸取经验教训,避免掉入遇过的坑
离职原因分析
主动离职还是迫不得已?
看不到公司的发展希望?
看不到晋升的机会?
看不清未来职业方向?
下一步工作打算