NC人力

下图是一篇关于NC人力的思维导图，介绍了组织架构及建模和编制管理（组织机构管理）、操作系统及数据库（Linux系统、数据库）。

NC人力

• 组织架构及建模和编制管理
  • 组织机构管理
    • 基础设置
      • 基础档案-全局
        • 位置：人力资本-组织机构管理-基础设置-基础档案（全局）
        • 用途：配置基础的档案信息，如：职业、考核等级，等内容
        • 应用：
          • 基础档案在哪里调用？实际应用环境是什么？（实际应用中会维护哪些内容？）
        • 知识点：
          • 因为是全局的，即使选择了部门也是不生效的，配置的内容都是全局的；
        • 问题：
          • 如何新增一个基础档案？现在是灰色的，只能选择一个档案后进去添加档案细节，无法新增新的基础档案
          • 有两个基础档案全局，默认内容不一样，区别是什么？ 1、人力资本-人力设置-基础设置 2、人力资本-组织机构管理-基础档案
    • 组织管理
      • 组织信息
        • 位置：
          • 人力资本-组织机构管理-组织管理-组织信息
        • 用途：创建业务单元，设定职能（法人公司、人力资源、行政组织）
        • 应用：
          • 所有需要选择公司、组织选项的数据来源
        • 知识点
          • 创建时如果职能选择了“法人公司”那么所属公司就是它自己，不能选择上级所属公司，否则，必选；
          • 可以做组织信息的版本管理
          • 一个集团只能有一个根组织，所以创建时，每一个职能都必须选择上一级组织（除非自己就是根组织）
          • 创建组织时各选项对应出处
            • 所属公司：人力资本-组织机构管理-组织管理-组织信息
            • 负责人：
            • 本位币：动态建模平台-基础数据-公共信息-”币种“
            • 外币汇率方案：动态建模平台-基础数据-公共信息-“外币汇率-全局”
            • 会计期间方案：动态建模平台-基础数据-公共信息-“会计期间“
            • 国家地区：动态建模平台-基础数据-公共信息-”国家地区“
            • 时区：
        • 问题：
          • 职能之间的区别？（法人公司、人力资源、行政组织）
            • 人力资源 1、与部门信息相关 如果不勾选人力资源则在部门信息中不能独立创建部门，必须归属在上级人力资源内；
          • 组织的概念？业务单元的概念？两者区别？
          • 新建组织为什么在组织信息中看不到？在组织启用中可以看到；（测试组织和测试组织2）
      • 组织功能启用
        • 位置：
          • 人力资本-组织机构管理-组织管理-组织功能启用
        • 用途：对已创建的组织进行启用
        • 知识点：
          • 进入界面后右上角有一个“设置”要进入“设置”后才能够选择组织进行启用或停用；
          • 启用停用的区别：
            • 所有人员信息维护的位置不一样，启用后在“人力资本”中进行维护，未启用在“动态建模”-“基础数据”-“人员信息”中维护；
        • 问题：
          • 未启用的组织维护人员信息时发现找不到该组织（测试组织）
            • 
          • 已启用组织人员信息该如何去维护？
      • 部门信息
        • 位置：
          • 人力资本-组织机构管理-组织管理-部门信息
        • 用途：
          • 搭建组织内的部门体系，部门的创建、撤销、合并等都在这里操作；
        • 知识点：
          • 组织信息中如果该组织未勾选“人力资源”则不能独立创建部门信息，必须归属在上级人力资源内；
          • 添加部门操作：在左侧部门列表中选择部门后，后面有“编辑、添加、删除”的操作；
          • 创建组织时各选项对应出处
            • 负责人？
            • 部门级别？
            • 上级部门：对应创建时所选部门的同级或下级部门；
          • 部门信息的版本管理有两种
            • 部门结构版本化：整个部门的架构体系；
            • 部门版本化：针对这一个部门变动历史的版本记录；
        • 问题：
    • 职等职级
      • 职等
        • 位置：
          • 人力资本-组织机构管理-职等职级-职等
        • 用途：
          • 职务的等级，通常是一个数字；
      • 职级类别
        • 位置：
          • 人力资本-组织机构管理-职等职级-职级类别
        • 用途：
          • 职务的阶梯或级别
      • 职务类别
        • 
        • 位置：
          • 人力资本-组织机构管理-职务管理
        • 用途：
          • 职务的分类
        • 知识点：
          • 可以设定某一类别的职级，同时一个职级可以对应多个职等，并指定一个默认职等； 同时一个职务类别可以指定多个职级，但只能有一个默认职级；
      • 职务
        • 位置：
          • 人力资本-组织机构管理-职务管理
        • 用途：
          • 具体的人员职务
      • 岗位序列
        • 位置：
          • 人力资本-组织机构管理-岗位管理-岗位序列
        • 用途：
          • 岗位的分类
      • 基准岗位
        • 位置：
          • 人力资源-组织机构管理-岗位管理-基准岗位
        • 用途：
          • 同一岗位的一个集合；
      • 岗位信息
        • 位置：
          • 人力资源-组织机构管理-岗位管理-基准岗位
        • 用途：
          • 具体人员的岗位；
      • 基准岗位是不依赖于部门的； 岗位信息一定要依赖于部门； 可以说基准岗位是岗位信息的一个集合，（例如：基准岗位“人力资源部部长”，每家子公司在创建岗位信息的时候可以引用基准岗位的“人力资源部部长”来做岗位信息；）
      • 知识点：
        • 相关定义
          • 职位：员工具体的岗位（如：出纳、维修工、工程部经理）
          • 职务：一系列的责任相似的职位的集合（如：科员、主任、经理）
          • 现代企业定义相同；
          • 职级：一定职务层次对应的级别；（如：主管、经理）
          • 命名通常会相同
          • 职系：一系列工作性质相同，但责任或难度等属性不同的职位系列（如：销售职系、技术职系、行政职系）
          • 职等：不同职系之间，责任或难度等属性近似的一个职位的集合；通常用数字表示；
          • 基准岗位：
          • 岗位信息：
        • 职等职级的管理方式
          • 分成两条纵线管理，职等和职级职务；有两种管理方式
          • 第一种，职等与职务职级进行强绑定，一一对应；
          • 第二种，职等进行独立；职级类别、职务类别、职务是一套完整体系，必须一起使用；
      • 问题：
        • 各部分定义是否正确？
        • 岗位和职务实际应用中的区别？
    • 组织管理范围
• 操作系统及数据库
  • linux系统
    • 测试环境
      • 地址：101.200.120.193 端口：8022 账号：姓名拼音 密码：姓名首字母123
    • 系统概述
      • 树状目录结构，以根目录“/”为起点，一级一级向下扩展； 实际应用中”/*/*/“为绝对
        • /
          • 根目录，文件目录结构的起始；
        • /root/
          • 超级管理员的家目录，默认用root登陆后进入到该目录；
        • /home/用户/
          • 用户家目录，普通用户登录后默认进入该目录； （例：yonyou账号登陆后进入目录”/home/yonyou/“）
        • /usr/local/
          • 很多软件默认安装的路径；
      • root为超级管理员，拥有最高系统权限；其他用户默认为普通用户权限受限需要，linux权限管理非常细致，很多操作需要另行分配权限；
      • 通常以脚本模式远程登陆进行维护，远程协议为ssh2，常用客户端有 xshell、secureCRT、mremoteNG等
    • 基础操作
      • 远程连接
        • 连接要素： 常用协议：SSH v2 链接地址：一个固定IP地址或域名 默认端口：22 （为了安全我们的测试环境为8022端口） 用户名和密码： 连接工具在钉钉网盘”常用工具“ - ”系统和数据库连接工具“
          • mRemoteNG
            • 子主题
          • SecureCRT
            • 子主题
          • Xshell
            • 文件 - 新建连接
      • 常用命令
        • 目录操作
          • 查看当前目录
            • pwd
              •  直接列出当前所在绝对路径；
          • 进入某个目录
            • cd
              • cd 后面跟绝对路径  cd 后面跟相对路径 
          • 回到上一级目录
            • cd ..
              • cd .. 
          • 返回上次操作的目录
            • cd -
              • 
          • 返回家目录
            • cd ~
              • 
          • 添加一个新目录
            • mkdir
              • mkdir 跟文件名 在当前目录下创建文件夹；  mkdir 跟绝对路径 在指定路径下创建文件夹； 
          • 删除一个新目录
            • rm
              • rm -r 要删除的目录（可以是绝对路径也可以是相对路径，但必须是空目录）  如果目录中有文件，则rm -r 会报错操作失败，可以使用 rm -fr 目录名 该命令要特别谨慎，将删除该目录下所有文件，且无法回复； 
          • 查看目录内文件
            • ls
              • ls 列出目录内所有内容，常用参数 -a 列出所有内容，包含隐藏文件； -l 列出文件相关信息（日期、权限、属主、类型） 
          • 查看目录大小
            • du -sh
              • du -sh 后面根目录 du -sh 当前目录下的总文件大小 du -sh ./ 当前目录下的总文件大小 du -sh ./* 当前目录下的每一个文件或目录大小 
        • 文件编辑
          • 新建文件
            • touch
              • touch 跟文件名 
              • 通常用于建立一个空白文件，之后再进行编辑；
            • vi、vim
              • 直接创建一个文本文件，vim是vi的升级版本
              • a 进入编辑模式
              • ESC 推出编辑模式
              • ：wq 保存并推出
              • ：q! 不保存推出
          • 删除文件
            • rm
              • rm 跟文件名 
          • 编辑文件
            • vi、vim
              • a 进入编辑模式
              • ESC 推出编辑模式
              • ：wq 保存并推出
              • ：q! 不保存推出
        • 拷贝迁移
          • 拷贝
          • 改名
          • 迁移
        • 文件权限管理
          • 文件权限简述
          • 查看文件权限
          • 修改文件权限
        • 操作技巧
          • 自动填充文件名
            • tab键
          • 清屏
            • clear
          • 查看历史操作
  • 数据库
    • 数据库测试环境
      • root密码：hengxing123
      • 地址：101.200.120.193
    • 系统配置

系统建设

• 初始权限分配
  • 1. 选择或创建相应职责
    • 
    • 位置：动态建模平台-权限管理-指责管理-职责-集团
    • 选择已有的相应职责或新建
      • 关联相应应用
        • 分配可以使用哪些功能模块
      • 关联对应角色
  • 2. 创建用户组和用户
    • 位置：动态建模平台-权限管理-用户管理-角色组（用户）
      • 创建用户时注意选择正确的”身份类型“
  • 3. 创建角色组和业务类角色和管理类角色，并关联用户和职责
    • 创建角色组
      • 位置：动态建模平台-权限管理-角色管理-角色组
    • 创建业务类角色和管理类角色
      • 位置：动态建模平台-权限管理-角色管理-业务类角色（管理类角色）
    • 关联用户和职责
      • 
      • 进入已创建的角色，中间部位“已关联用户“、”已分配职责“、”已分配组织“
  • 总结： 职责用来分配可使用的功能模块； 角色用来关联用户和职责；