重大突发事件应急响应预案

重大突发事件应急响应预案：公司设立“应对公司内部重大突发事件领导小组”，（下称领导小组）作为发生公司内部重大突发事件时的应急指挥机构。领导小组由以下人员构成：组长：公司党委书记、董事长成员：公司其他领导班子成员、总助级人员、公司法务、党群、纪检、办公室、安环人。

重大突发事件应急响应预案

• 总则
  • 为有效应对公司内部重大突发事件，维护公司的财产安全和维护社会稳定，参照《中华人民共和国公司法》结合公司实际情况，制定本预案。
• 重大突发事件范围界定
  • 公司主要股东单位出现重大风险，对公司造成重大影响。（为了便于表述，下称一类事件）
  • 公司管理层人员涉及重大违规甚至违法行为，对公司造成重大影响。（下称二类事件）
  • 企业的经营和财务状况严重恶化，可能引发职工集体上访事件。（下称三类事件）
  • 企业产品发现重大质量问题或发生重大质量事故。（下称四类事件）
  • 企业面临重大诉讼或存在重大诉讼风险。（下称五类事件）
  • 企业的各类安全事故、交通事故、公共设施和设备事故，导致企业无法正常经营。（下称六类事件）
  • 报刊及网络媒体对企业进行集中式的负面报道。（下称七类事件）
  • 社会上存在不实的传言或信息，给企业造成较大的影响。（下称八类事件）
  • 如发生上述八类以外的公司内部重大突发事件，则参照上述性质相同或者相近的事件预案进行应急响应。
• 应急指挥机构
  • 公司设立“应对公司内部重大突发事件领导小组”，（下称领导小组）作为发生公司内部重大突发事件时的应急指挥机构。领导小组由以下人员构成： 组长：公司党委书记、董事长 成员：公司其他领导班子成员、总助级人员、公司法务、党群、纪检、办公室、安环人员
• 领导小组职责
  • （一）以维护公司财产安全、维护社会稳定为宗旨，决定启动或终止本预案。
  • （二）稳定职工情绪、维护企业正常经营生产秩序、防止或制止内部群发事件的发生。
  • （三）制订公司内部重大突发事件的临机处置方案，并组织指挥现场实施。
  • （四）第一时间向本公司董事会、监事会、区政府、及上级单位报告事件有关情况。
  • （五）取得各级政府和社会有关方面的支持。
  • （六）善后总结、汇报与处理。
• 应急响应预案
  • 1.作出事件响应决议； 2.进行人员具体分工； 3.派出由董事会秘书为组长、总法律顾问为副组长，主要由法务和财务人员组成的专家组进驻事发单位，进行维权活动； 4.保持公司员工情绪和生产稳定；