项目：营销团队引进10人以上

这是一篇关于项目：营销团队引进10人以上的思维导图

项目：营销团队引进10人以上

• 环境
  • 什么时候实现？
    • 23年3月份以前
  • 需要哪些人的支持？
    • 需要现有市场人员及人力资源的支持
• 行动
  • 我需要采取哪些行动？
    • 朋友圈宣传
    • 招聘网站上进行发布
    • 抖音等现代化宣传
  • 哪些步骤可以支持到我？
    • 老市场人员介绍
    • 主动对竞友进行拜访
• 绩效
  • 我如何实现人员引进
    • 制定公司愿景
    • 动员公司所有人进行宣传
    • 对推荐者进行奖励
  • 需要改进或发展什么技能
    • 营销考核方案的制定
  • 我需要哪些技能？
    • 主动沟通的能力
    • 向上沟通的能力
    • 为新团队规划蓝图的能力
• 价值观
  • 这个为什么重要
    • 团队老化
    • 低效人员淘汰
    • 吸取竞友的优势
    • 为未来人才的发展和业绩的壮大做铺垫
  • 他使哪些价值得以发展
    • 吸引优秀人才为公司
    • 为人才提供发挥能力的平台
    • 为公司经营业绩得以实现
• 身份
  • 我想成为谁？
    • 成为每年实现量利双增的职业经理人
  • 那个时候我是谁？
    • 我是多了一些责任的干部
  • 我会成为什么样的人？
    • 让客户舒心
    • 让员工开心
    • 让领导放心
• 愿景
  • 谁会受益
    • 公司壮大队伍
    • 提高市场占有率
    • 业绩提升有基础铺垫
• 总结
  • 思路更加清晰了
  • 有了整体的思维框架
  • 对项目的价值认识更加深刻了
  • 增加了项目进行的信心和决心