导图社区 2022年企业为什么那么难?1
这是一篇关于2022年企业为什么那么难?的思维导图,主要内容有技术研发、人力资源管理失控、财务、供应链体系失误、制造体系管理失控等。
编辑于2022-11-12 13:16:45 广东2022年企业什么那么难?
技术研发
研发战略
没有专业的市场调研人员
习惯性抄作业、缺少独立思考
老板不重视
老板不敢投钱
对国家政策不了解
未来趋势不了解
对内部技术与外部供应能力 没底
企业缺少创新基因
公司已经拿不出研发经费
缺少充分的市场调研
不懂市场调研
导致研发产品外观消费者不喜欢
产品核心卖点不突出、渠道不卖
价格过高、渠道不卖
消费者定位不精准、终端不好卖
不了解消费者、销售政策不好定
缺少技术评估
缺少掌握行业技术发展趋势
对行业技术发展了解不深
对自己的技术能力评估不足
对上下游配套商技术评估不足
对新产品技术工艺掌握不透
对新产品成本核算掌握不透
缺少数据分析
不了解行业需求量、增长趋势
对头部企业市场占有率不清
对产品研发、营销费用预算不准
对竞争对手分析不足
缺少信息与数据管理系统
产品研发预算不足
没钱做专业的市场调研
没钱做产品功能测试
没钱做产品包装策划
没钱做市场推广
没钱请专业技术人才
缺少技术资料管理
技术图纸
物料清单
作业指导书
加工与检验标准
缺少核心技术人才
缺少销售工程师
缺少研发总设计师
缺少工工艺设计师
缺少成本核算工程师
缺少供应链技术整合工程师
缺少核心供应链
缺少核心配件供应商
缺少外发加工供应商
缺少服务达标的供应商
缺少愿意一起投入研发的供应商
缺少愿意接受合理价格的供应商
缺少核心设备
缺少核心研发设备
缺少核心制造加工设备
缺少核心检测设备
产品研发与制造成本超预算
研发定位错位,导致研发失败 成本高
研发出错率高,导致成本高
研发效率低导致成本高
没有技术协助供应链,导致他们成本高,反过来影响产品成本高
生产效率低导致成本高
制造过程管理粗放,浪费大,导致成本高
人力资源管理失控
定位错误
老板兼任人事经理
没有人事部门
配备人员少
人员不专业
人事行政不分
工作不专业
招聘靠关系
面试凭感觉
录用靠承诺
转正靠薪
晋升凭表现
培训靠外包
留人靠魅力
加薪靠威胁
职能缺失
招聘
考勤
行政
带来失控
组织架构设置不合理
导致人治代替法治
没有人力资源规划
导致人才断层
没有职业生涯规划
导致人才不断流失
没有建立培训体系
人员不专业
没有激励机制
企业缺少活力
薪酬没有竞争力
人心涣散,人员流失
企业文化缺失
凝聚力不强
人员不得力
导致领导人没有信心
财务
应收货款过多
张瑞敏在海尔公司推行的“日清工作法”,成功拯救公司的业绩。 这种工作法是收到书籍《卓有成效的管理者》的启发, 要求公司日事日毕,日清日高,事事人人管,人人都管事, 形成目标、日清与激励的良性循环体制。 得出结论,职场人要主动学习对自己工有实际用处的知识。
资金周转困难
①自我导向,即要从依赖型→自我导向型
②要学会关联以往经验;
③强调实践,做事的“准备度”分为能力水平和意愿水平; 选择学习内容的判断:是否用得上;学习效果的判断:是否用得上。
④要聚焦于解决实际问题,未来应用→立即应用。
⑤关于内在驱动的比较,内在因素驱动型的学习会更开心, 外在因素驱动型的学习比如考试考证,这会不快乐。
公司整体亏损
培训=图书+X,X=A1+A2+A3,(A1,方式判断;A2.规划应用;A3.规划演练), X是拆为己用,这是真正帮助学习者把核心知识转化为自身能力的元素。
管理成本过高
培训师往往进行安排游戏、笑话、故事、视频等多个板块, 以使学习者调用多个感官参与学习,有助于学习者理解、思考和记忆.
各种浪费过多
RIA=阅读拆页(书籍)+讲解引导(师者)+拆为己用(学者)
员工缺少成本意识
知识同水,而不像钻石,其边际成本几乎为零。
融资难 融资成本高
供应链体系失误
资料管理
产品图纸
产品结构图
产品安装图
产品配件图
物料清单
物料型号
物料规格
物料数量
物料编码
样品图片
供应商加工图
结构图
加工工艺
工艺参数
检验标准
物料需求计划
物料采购周期表
日常交期
紧急交期
紧急产品比例
安全库存表
常用物料
常用配件
常用辅料
变更表
技术变更
数量变更
交期变更
供应商档案管理
供应商资质
法人代表
开户账户
许可证书
主营业务
地址
生产产能
技术能力
交货周期
人数
考核分数
付款方式
样品管理
样板确认
签名封存
变更管理
样品资料建档
样品间管理
采购管理
物料需求计划
物料采购计划
供应商询价
供应商确定
签订采购协议
外发采购单
物料进度管控
安排发货
确认收货
供应商管理
供应商开发
市场分析
资质审核
实地考察
询价、报价
样品试样
样品确认
签定合作协议
寻找潜在供应商
供应商评估
资质审核
生产许可证
质量检验标准
环保测评
技术、设备
产品质量
产品交期
产品成本
服务水平
信誉
供应商考核
质量
抽检合格率
全检合格率
交期
准交率
交货周期
变更接受率
价格
价格水平
价格结构
服务
配送
异常处理
收款、开票
供应商培训
技术培训
服务培训
生产培训
供应商督导
采购质量管理
图纸确认
加工工艺流程确认
样品确认
物料验收确认
制造体系管理失控
客户/订单管理失控
客户档案管理缺失
名称、地址
营业执照
付款方式
应收账款
信用度
所属区域
所属业务员
满意度调查
合同管理不完善
合作协议
订货合同
变更合同
发货清单
开票统计
售前支持不够
制作方案
商务沟通
资质提供
来访接待
订单管理失误多
订单接收
合同签订
订单归类
订单评审
进度管控
出货管理
进度管理失控
订单安排
进度协调
客协协调
发货确认
项目安装
项目验收
订单结案
售后管理不规范
售后问题确认
人员安排
物料配备
售后服务
效果确认
客户评价
PMC体系
计划管理
产能评估
各车间
各班组
外协单位
物料采购周期表
常规物料
小批量物料
加急物料
订单评审
交期评审
技术评审
采购评审
供应商
外协商
品质评审
生产评审
生产计划
月计划
周计划
日计划
车间计划
外协计划
物料计划
生产进度管控
班组生产进度
物料供应进度
每日生产协调会
人员协调
设备协调
物料协调
工艺协调
出货协调
产能攻关
产能瓶颈分析
制定攻关方案
监督实施方案
总结反馈
物控管理
制定物料需求计划
安全库存
子主题
子主题
子主题
内部物料跟进
采购进度跟进
外协进度跟进
物料异常处理
仓储管理
安全管理
防火
防水
防盗
防破坏
区域规划
来料区
待检区
不良品区
备货区
拼货区
进出仓管理
收货
发货管理
库存管理
账物卡管理
定期盘点
及时登记
及时入账
数据共享
物流管理
发货信息确认
收货地址
收货人
货款
货运方式
货运成本
装货管理
装车信息确认
装货过程管控
货物验收放行
物流进度跟进
确认收货地址
确认收货人
数量验收
营销存在的问题及带来的影响
产品
产品定位错位
功能差、核心卖点不突出
外观不符合消费者审美
产品缺少技术属性
产品缺少个性化
产品缺少话题炒作
产品定价过高
品牌
品牌系统定位
产业价值定位不清
心理价值定位不明
缺少功能价值定位
品牌风格定位不清
品牌宣传
企业公众形象宣传弱
缺少策划闻事件
广告策略不接近消费者
媒体传播渠道太少
企业宣传手册不规范
品牌传播策略不佳
推广目标不明确
传播主题与形式不精准
媒体宣传策略不量化
缺少品牌背书
缺少公关事件营销策划
不重视线下宣传渠道
渠道
渠道整体规划
没有对现有渠道分析
没有设置新渠道模式
缺少渠道组合策略
渠道拓展策略
终端布局 没有原则
店面选址不规范
缺少对经销商选择标准
渠道招商模式单一
渠道服务策略
没有订单查询系统
客户投诉反馈慢
店面设计 没统一
培训支持不到位
开店支持缺少政策
渠道推广策略
节庆促销规划缺少策略
没有主动营销模式
团队
缺少核心营销人才
招聘把关不严
培训流于形式
激励模式太单一
缺少激励性薪酬
缺少人才晋升梯队
缺少考核与淘汰机制
外部环境存在的问题及带来的影响
经济环境
欧洲战争
欧洲需求下降
产品出口受影响
很多设备、配件影响
天然气事件导致价格高
物流受阻
全球经济低迷
中欧贸易协定
碳中和
部分产业转移东南亚
各种原材料价格涨
技术更新快
AI技术的广泛运用
3D打印技术广泛运用
区快链技术运用
工业互联网技术
物联网技术
新能源技术
造成的影响
开发客户难度大
订单不稳定、容易取消订单
运输不稳定
物流费用高
技术跟不上客户要求
客户要降价,不接单等死,接单亏死