加班文化“偷”走的不只是假期

今年清明节，为了优化假日安排，相关部门改变了清明假期调休3天的做法，只休1天。然而，不少单位觉得“1天假不算假”，直接默认加班，堂而皇之地“偷”走员工休息时间，引发不满情绪。清明假期前一晚，某企业员工因不满节日期间被领导要求加班，在微信群内吐槽并得到多位同事声援，迅速登上热搜榜。对此，你怎么看？

加班文化“偷”走的 不只是假期

• 开门见山
  • 法定节假日是国家制度的重要一环，默认加班，不仅罔顾国家制度安排， 更有违国家法度。再者，看似增加了工作时间，实则过度消耗劳动者精 力，会损害团队的创造力与战斗力。
• 展开分析
  • 积极：比如清明节，承载着礼敬祖先、慎终追远的民族文化和精神依存， 有利于弘扬孝道亲情。清明节气也正值万物吐故纳新，大地春和景明， 是踏青春游、充电蓄力的好时机。
  • 消极
    • 1、侵犯劳动权益
    • 2、影响身心健康
• 对策建议
  • 1、让劳动法“长出牙齿”
  • 2、让企业”插上翅膀“
• 总结
  • 人浮于事、效率低下的无谓加班，是对单位发展、经济增长毫无益处的， 只有保障好劳动者权益，如此，“加班文化”的影响力必然式微，人民群 众对幸福生活的追求就更有底气。