2023年河南省事业单位联考笔试大纲（进阶版）

2023年河南省大部分地区加入了联考的队伍，再次印证了联考的趋势。如何快速知道它考啥，此思维导图一目了然告诉你。当然对于公考培训行业，做公告解读这张思维导图也是足够美观的。

2023年河南省事业单位联考笔试大纲 （进阶版）

一、考试类别设置

二、笔试科目设置

（一）公共科目

1．综合管理类、教育类、医疗卫生类的笔试的公共科目均为《职业能力测验》。

2．该科目的测评内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析等相关内容，一般情况为单项选择题，题量为90题左右，答题时限90分钟，满分100分。

（二）专业科目

1．公共基础知识。该科目适用于综合管理岗位。主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题题型为选择题;主观性试题主要为病文评改、论述、案例分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限90分钟，满分100分。

2．教育类专业科目。该科目适用于教育类专业技术岗位，主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。试题为客观性试题。答题时限90分钟，满分100分。

3．医疗卫生类专业科目。该科目主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力，包括医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等基础知识和医学伦理学、医师职业道德素养等。试题为客观性试题。答题时限90分钟，满分100分。

三、类别确定

四、成绩使用

招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定笔试成绩使用的方式方法。

四、成绩使用

招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定笔试成绩使用的方式方法。

三、类别确定

公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加笔试。

（二）专业科目

1．管理类（公基）

对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力

政治(含时政)

法律

经济

公共管理

公文写作

职业道德

人文

国情等

题型

客观

选择题

主观

病文评改、论述、案例分析、写作等

2．教育类

从事教师职业所必需的教师职业基础知识

教育学

心理学

教育心理学

课程理论

德育

教育方法

班主任工作

教师心理

教育法律法规

教师职业道德规范等

题型

客观性试题

90分钟100分

3．医疗卫生类

对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力

医学

药学

护理学

解剖学

生理学

病理学

病理生理

内科

外科

儿科

妇科等

基础知识

医学伦理学

医师职业道德素养等

客观题 90分钟，100分。

（一）公共科目

1．《职业能力测验》。

2．内容

数量关系

言语理解与表达

判断推理

常识判断

单选，90题左右，90分钟，100分。

二、笔试科目设置

（一）公共科目

（二）专业科目

一、考试类别设置

综合管理类：

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

教育类：

主要适用于幼儿园、中小学和大中专等教育机构的教师岗位。

医疗卫生类：

主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。