2023年河南省事业单位联考笔试大纲（进阶版）

2023年河南省大部分地区加入了联考的队伍，再次印证了联考的趋势。如何快速知道它考啥，此思维导图一目了然告诉你。当然对于公考培训行业，做公告解读这张思维导图也是足够美观的。

2023年河南省事业单位联考笔试大纲 （进阶版）

• 一、考试类别设置
• 二、笔试科目设置
  • （一）公共科目
    • 1．综合管理类、教育类、医疗卫生类的笔试的公共科目均为《职业能力测验》。
    • 2．该科目的测评内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析等相关内容，一般情况为单项选择题，题量为90题左右，答题时限90分钟，满分100分。
  • （二）专业科目
    • 1．公共基础知识。该科目适用于综合管理岗位。主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题题型为选择题;主观性试题主要为病文评改、论述、案例分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限90分钟，满分100分。
    • 2．教育类专业科目。该科目适用于教育类专业技术岗位，主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。试题为客观性试题。答题时限90分钟，满分100分。
    • 3．医疗卫生类专业科目。该科目主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力，包括医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等基础知识和医学伦理学、医师职业道德素养等。试题为客观性试题。答题时限90分钟，满分100分。
• 三、类别确定
• 四、成绩使用
  • 招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定笔试成绩使用的方式方法。
• 四、成绩使用
  • 招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定笔试成绩使用的方式方法。
• 三、类别确定
  • 公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加笔试。
• （二）专业科目
  • 1．管理类（公基）
    • 对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力
    • 政治(含时政)
    • 法律
    • 经济
    • 公共管理
    • 公文写作
    • 职业道德
    • 人文
    • 国情等
    • 题型
      • 客观
        • 选择题
      • 主观
        • 病文评改、论述、案例分析、写作等
  • 2．教育类
    • 从事教师职业所必需的教师职业基础知识
    • 教育学
    • 心理学
    • 教育心理学
    • 课程理论
    • 德育
    • 教育方法
    • 班主任工作
    • 教师心理
    • 教育法律法规
    • 教师职业道德规范等
    • 题型
      • 客观性试题
      • 90分钟100分
  • 3．医疗卫生类
    • 对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力
    • 医学
    • 药学
    • 护理学
    • 解剖学
    • 生理学
    • 病理学
    • 病理生理
    • 内科
    • 外科
    • 儿科
    • 妇科等
    • 基础知识
    • 医学伦理学
    • 医师职业道德素养等
    • 客观题 90分钟，100分。
• （一）公共科目
  • 1．《职业能力测验》。
  • 2．内容
    • 数量关系
    • 言语理解与表达
    • 判断推理
    • 常识判断
    • 单选，90题左右，90分钟，100分。
• 二、笔试科目设置
  • （一）公共科目
  • （二）专业科目
• 一、考试类别设置
  • 综合管理类：
    • 主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
  • 教育类：
    • 主要适用于幼儿园、中小学和大中专等教育机构的教师岗位。
  • 医疗卫生类：
    • 主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。