山东 2021B-第一题 D市头雁工程

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D县实施 “头雁工程”

• 第1段
  • 第1句：案例
    • 主体：D玉皇农业科技有限公司
    • 原因：缺少专业人才
    • 结果：公司连年亏损。
  • 第2句：举措
    • 谋划：D县提前谋划村“两委”班子
    • 选人：选出的党组织书记。
      • 标准：政治素质好、群众口碑好、带富能力强、服务意识强
  • 第3句：举措
    • 实施-“优秀人才回乡计划”
    • 结果-关志洁作为目标人选，回乡接任村党支部书记
  • 选拔人才
  • 第4句：做法
    • 关志洁充分发挥专业优势，带领群众走现代农业发展道路。
  • 第5句：结果
    • 已形成集多种产业于一体的综合性产业，年销售1000万。
• 第2段
  • 第1句：举措-承上启下
    • 雁飞千里靠头雁，实践证明，选好一个人，就能带好一班人、建好一个村。
  • 第2句： “头雁工程”
    • 1.选人方案 ：制定《选派党组织书记实施办法（试行）》
    • 2.选人路径：打破传统选人方式，明确“本土人才”挖掘一批、“在外能人”回引一批、机关干部下派一批、优秀书记跨村任职一批4条路径。
  • 第3句：遴选
    • 对象：从县乡机关和社会优秀人才中
    • 条件：遴选年龄45岁以下、大专以上学历的党员
    • 结果：为全县村党组织书记队伍注入了活力。
  • 第4句：效果
    • 工作初见成效，领办合作社，引进项目，转化后进村，为群众办实事。
  • 选拔人才
• 第3段
  • 第1句：问题
    • 村“两委”干部问题
    • 带富能力不强，发展特色思路不开阔，创新创造、先行先试勇气不足，“小富即满”的心理，“守家度日”的思想，缺乏担当精神，没有长远规划。
  • 第2句：举措
    • 方向：提升村“两委”干部致富带富能力作为基层党建工作与乡村振兴相融合突破口
    • 具体：开办“乡村振兴大讲堂”，邀请专家学者，采取集中授课、现场考察、对接合作等形式，定传经送宝。
  • 培养人才
• 第4段
  • 第1句：举措
    • 总：推广武胜桥镇的做法，根据全实际情况，开设三类课堂
    • 分：对缺乏发展思路的，开设“发展课堂”送思路；对于缺乏致富技能的，开设“技能课堂”传技能；对于缺乏进取精神的，开设“榜样课堂”鼓士气
    • 组织考察创业典型，组织优秀书记作报告，激发干事创业热情。
  • 第2句：举措
    • 轮训：分期进行集中轮训
    • 组织各地培训学习，参训人员5000余人次。
  • 培养人才
  • 第5-6句：举例
    • 主体：陈书记发展集体经济培训班
    • 做法：之后带领村集体产业发展项目，流转土地，引进金银花种植项目。
    • 做法成效：采取“基地+公司+农户”运作模式，建成育苗基地、种植基地，村集体经济年增收5万元。
• 第5段
  • 第1句：现状
    • 村党组织书记提拔进入乡镇领导班子，成为乡镇公务员，进入乡镇事业编。
  • 第2句：举措
    • 推荐政治素质好、参政议政能力强的村党支部书记为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，
    • 目的：增强荣誉感和责任感，提高工作积极性和主动性。
  • 第2句：举措
    • 评选和宣传优秀村党支部书记，支持、保护敢干事、能干事、干成事的村党支部书记，大力营造干事创业的浓厚氛围。
  • 激励人才
• 第6段
  • 第1句：
    • 目标：解决指导“一刀切”、考核“一锅煮”问题，扩大“头雁工程”效应
    • 举措：通过组织自评、评定等程序，把村（社区）党组织分为“好、中、差”三类，各类党组织及书记公开承诺晋位升级目标，形成先进更先进、一般争先进、后进赶先进的局面。
  • 第2句：
    • 结果：典型—接续奋斗再谋新篇玉皇庙村，做大新产业、壮大集体经济带民富陈屯村，党建引领、革新图强“后进”变“样板”于村，干在实处为群众、党员同德同心开新局宋庄村，选对一个“领头雁”、全村一年大改变的白店村
  • 科学指导考核