盘龙区人民医院组织架构图

总结如下 1. 盘龙区人民医院组织架构包括领导班子、行政部门、医疗部门、护理部门、后勤部门、病案部门、财务部门、信息科技部门、人力资源部门和宣传部门。 2. 领导班子在医院的管理中起着重要作用，负责决策和协调工作。 3. 医院的各个部门分工明确，包括行政部门、医疗部门、护理部门、后勤部门、病案部门、财务部门、信息科技部门、人力资源部门和宣传部门，各自承担着不同的职责和任务。

盘龙区人民医院组织架构图

• 常务副院长：负责医院的日常运营和管理工作。
  • 分管办公室、院务办公室、规划科室等。
• 科主任：负责医院各科室的工作和管理。
  • 例如，内科、外科、妇产科等。
• 护理部主任：负责医院护理工作的组织和管理。
  • 分管护士长。
• 行政部门
  • 办公室：负责协调医院行政事务和文件管理。
    • 例如，行政秘书、文件管理员等。
  • 人事科：负责医院人员的招聘、培训和管理。
    • 分管人力资源管理、薪资福利等。
  • 财务科：负责医院财务管理和资金运作。
    • 分管会计、出纳等。
• 医疗部门
  • 门诊部：负责医院门诊服务。
    • 例如，门诊医师、挂号员等。
  • 住院部：负责医院住院病人的管理和医疗工作。
    • 例如，主治医师、护士等。
  • 检验科：负责医院的实验室检验工作。
    • 分管检验师、实验室技术员等。
  • 影像科：负责医院的影像检查工作。
    • 例如，放射科医师、超声科医师等。
• 护理部门
  • 护士长：负责护士队伍的管理和培训。
    • 分管护士、护理助理等。
  • 护理部：负责医院护理工作的组织和协调。
    • 例如，麻醉科护士、儿科护士等。
• 后勤部门
  • 采购科：负责医院物资的采购和管理。
    • 分管采购员、仓库管理员等。
  • 设备科：负责医院设备的维护和保养。
    • 分管设备技术人员、维修人员等。
  • 保洁科：负责医院的清洁工作。
    • 例如，清洁工、卫生管理员等。
• 病案部门
  • 病案室：负责医院病人病历的管理和归档。
    • 分管病案管理员、信息录入员等。
• 财务部门
  • 会计科：负责医院财务核算和报表制作。
    • 例如，会计师、财务分析员等。
• 信息科技部门
  • 信息科：负责医院信息系统的管理和维护。
    • 分管信息技术人员、网络管理员等。
• 人力资源部门
  • 人力资源科：负责医院人员的招聘、培训和绩效管理。
    • 例如，招聘专员、培训师等。
• 宣传部门
  • 宣传科：负责医院宣传工作的策划和执行。
    • 分管宣传人员、媒体关系等。