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MBTI人格测试
概述
MBTI全称为“迈尔斯-布里格斯类型指标”
以提供个体人格类型描述和分析为目的的心理测试工具
由 Isabel Briggs Myers 和 Katherine Cook Briggs 开发
基于 Carl Jung 的心理学理论
四个维度的相互组合
感知与判断
定义个体如何收集信息和做出决策
感知者偏好通过观察和感知收集信息
例如：通过感官来感知和评估身边的世界
判断者偏好通过逻辑和分析做出决策
例如：通过分析和推理来制定决策
思考与情感
定义个体在做出决策时所依据的依据和优先考虑因素
思考者偏好基于客观事实和逻辑进行决策
例如：偏向于理性思考和客观分析
情感者偏好基于个人价值观和情感因素进行决策
例如：偏向于主观感受和个人喜好
外向与内向
定义个体在与他人互动时的行为偏好
外向者偏好与他人交流和社交互动
例如：喜欢开放交流和寻求社交刺激
内向者偏好独处和自我反省
例如：喜欢独立思考和自我反省
定义个体对待世界和生活问题的态度和偏好
感知型偏好灵活适应和开放性思维
例如：喜欢面对未知和新鲜事物
判断型偏好有序安排和确定性思维
例如：喜欢计划和组织事务
测试过程
1.获取题目
提供由60个题目组成的问卷
涵盖个人对于不同情境和问题的态度和行为
2.回答题目
选择最符合个人偏好和行为的答案
按照自己的实际情况作出选择
3.得出结果
通过计算个人每个维度的得分
得到对应的MBTI人格类型
常见的16种人格类型
例如：ISTJ、ENFP、INFJ等
应用场景
个人成长和发展
通过了解自己的MBTI人格类型，可以更好地认识自己的优势和弱点，从而有针对性地改进和发展个人能力
人际沟通和团队合作
通过了解他人的MBTI人格类型，可以更好地理解他人的行为和沟通方式，从而提升人际关系和团队合作效果
职业规划和人才选拔
通过了解个人的MBTI人格类型，可以针对个人的特点和偏好进行职业规划和人才选拔，提高择业的准确性和满意度
优势和局限性
优势
相对简单易懂的测试过程和结果解读
提供了个人的详细人格类型描述和分析
可以应用于个人成长、人际沟通、职业规划等多个领域
局限性
单一的心理测试工具，不能全面评估个人的各个方面
人格类型只是模型化的描述，不能完全代表个体
结果取决于个人的主观选择，可能存在主观偏差
总结
