6.3职工民主管理

人力资源培训笔记，教材知识点整理，上海版（第二版）

职工民主管理

• 职工民主管理概述
  • 职工民主管理的概念
    • 劳动者参与管理所在企业内部事务
    • 通过职工大会、职工代表大会
    • 内容
      • 审议企业重大决策
      • 监督企业行政领导
      • 维护企业和员工合法权益
    • 体现劳动者当家作主的企业管理制度
    • 含义
      • 劳动者扮演管理者与决策者的角色
      • 通过民主管理获得自身权益的保障
  • 职工民主管理的立法
    • 《中华人民共和国劳动法》第8条
    • 《中华人民共和国工会法》制定职工民主管理制度
    • 《企业民主管理规定》全面规范以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，打破企业所有制界限
  • 职工民主管理的形式
    • 组织参与
    • 代表参与
    • 岗位参与
    • 个人参与
• 职工代表大会
  • 职工代表大会的性质
    • 职工代表大会制度具有广泛的代表性和充分的民主性
      • 表现
        • 来自企业的各个部门和层面，参与企业民主管理
      • 工作程序具有充分的民主性
    • 职工代表大会制度是企业内部组织机构的重要组成部分
      • 立法确定为企业实行民主管理的基本形式
      • 职工行使民主管理权利的机构
      • 企事业单位采用最普遍的职工参与管理制度
    • 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式
      • 完整的组织体系
  • 职工代表大会的职权
    • 审议建议
      • 发展规划、年度经营管理情况、重要决策
      • 制定、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或重大事项
      • 工资调整、经济性裁员、群体劳动纠纷
    • 审议通过
      • 在职工代表大会通过决策权
    • 审查监督
      • 提案办理情况
      • 重要事项落实情况
      • 集体合同履行情况
      • 经费使用情况
    • 民主选举
    • 民主评议
  • 职工代表的权利和义务
    • 权利
      • 职工代表大会：选举权、被选举权、审议权、表决权
      • 重要事宜有知情权、建议权、参与权、监督权
      • 参加培训、检查
      • 因履职活动占用时间按照正常出勤享受应得待遇
    • 义务
      • 学习法律法规，提高自身素质
      • 表达职工的意愿和要求
      • 执行职工代表大会决议
      • 保守商业秘密
  • 职工代表大会的主要程序
• 工会
  • 工会概述
    • 工会的性质
      • 职工自愿结合的工人阶级的群众组织，基本职责是维护职工合法权益
    • 工会的职责
      • 参与职能
      • 协助职能
  • 工会组织
    • 工会组织的建立原则
      • 民主集中制
    • 工会组织系统
      • 基层工会委员会
      • 县级以上地方建立地方各级总工会
      • 中华全国总工会
  • 工会的权利与义务
    • 工会有权利获经费来源
    • 工会的监督权
    • 劳动合同指导、集体合同代签与争议处理
    • 工会的建议权
      • 人事管理建议权
      • 劳动安全卫生建议权
      • 安全生产建议权
      • 停工怠工事件
      • 对政策法律的建议权
    • 工会的调查权
    • 其他权利与义务
      • 对劳动争议的调解
      • 法律服务职能
      • 职工集体福利协助
      • 丰富职工文化生活
      • 政府协商