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你不得不需要的职场思维以及表达方法
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圈外 L1
结构化表达
大脑的四个思维习惯
喜欢归纳主题
喜欢归类
如：菜单中菜品归类
偏爱数字3以及短时记忆不能承载太多信息
如：举一反三、事不过三 / 写作文常用三段式结构 / 领导讲话喜欢“我想说三点”
根据乔治.A.米勒的研究，人类大脑的短时记忆非常有限，我们在短时间内能记住大约7（±2）个记忆单位的内容。
喜欢有规律的信息
结构化思维的三个特征
主题先行
先提出总结性的思想，再表述具体内容
做到主题先行的两个步骤：
区分主题和议题
主题是对于要讨论的内容，我持什么观点；议题是指我将要讨论什么内容。
概括主题
主题要 适度
主题不宜过长
主题要 符合预期
主题要跟后面表述的具体内容高度相关，符合对方的预期
易犯两种错误：
前后不一致
缺乏背景
在双方对某个主题信息不对称时，需要交代必要的背景信息
主题要 有思想
写主题时，要表达出一个“有思想”的观点
在几个要点中提炼共性
SCQA模型 设计开场白的四种变式：
标准式（SCA）
背景—冲突—答案
开门见山式（ASC）
答案—背景—冲突
突出忧虑式（CSA）
冲突—背景—答案
突出信心式（QSCA）
问题—背景—冲突—答案
归类分组
将信息分为3类
归类信息的三个步骤
信息归类：列出需要的所有信息项，将类似信息进行连线分组
归纳共性：查看每组的各条信息，把它们的共性提炼出来，用一个词来概括整个租的信息
结构提炼：看一下上一步中得到的分组，是否每组的信息属于同一范畴，是否需要补充或调整组
注意要点：
满足MECE原则（Mutually Exclusive Collectively Exhaustive）
“不重不漏”
ME:“相互独立”。指的是在分类的时候，每个层次的组别之间的信息都没有重叠。（必要）
CE:“完全穷尽”。指的是没有遗漏掉其他重要信息，整个结构是完整的。 （不必要）
通常情况下，在分析商业问题时，需要严格做到MECE， 但在一些情况下未必，如表达观点时不一定要CE，但ME是必须的
逻辑递进
同一层次的信息之间有递进关系，不同层次信息有逻辑关系
金字塔图
在某个背景之下，遇到复杂情况，产生了一个什么样的问题，然后我们如何去解决它
1.主题
3.纵向逻辑，横向递进
2.主要内容
信息
主要内容