导图社区 人力资源管理课程
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招聘与人才测评第一章
人力资源管理课程
课程目标
了解人力资源管理的基本概念和理论
掌握人力资源管理的基本方法和技巧
提高人力资源管理的实践能力
课程内容
人力资源规划
人力资源需求预测
人力资源供给预测
人力资源规划制定
招聘与选拔
招聘渠道选择
招聘流程设计
面试技巧
选拔标准制定
培训与开发
培训需求分析
培训计划制定
培训实施
培训效果评估
绩效管理
绩效目标设定
绩效考核方法选择
绩效反馈与改进
薪酬管理
薪酬结构设计
薪酬水平确定
薪酬调整
员工关系管理
员工沟通
员工满意度调查
员工离职管理
课程实践
案例分析
小组讨论
模拟演练;