人力资源管理课程

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人力资源管理课程

• 课程目标
  • 了解人力资源管理的基本概念和理论
  • 掌握人力资源管理的基本方法和技巧
  • 提高人力资源管理的实践能力
• 课程内容
  • 人力资源规划
    • 人力资源需求预测
    • 人力资源供给预测
    • 人力资源规划制定
  • 招聘与选拔
    • 招聘渠道选择
    • 招聘流程设计
    • 面试技巧
    • 选拔标准制定
  • 培训与开发
    • 培训需求分析
    • 培训计划制定
    • 培训实施
    • 培训效果评估
  • 绩效管理
    • 绩效目标设定
    • 绩效考核方法选择
    • 绩效反馈与改进
  • 薪酬管理
    • 薪酬结构设计
    • 薪酬水平确定
    • 薪酬调整
  • 员工关系管理
    • 员工沟通
    • 员工满意度调查
    • 员工离职管理
• 课程实践
  • 案例分析
  • 小组讨论
  • 模拟演练;