导图社区 人格结构
人格结构是由自我意识、特质与特点、行为模式、价值观念、自我认知、情绪与情感、社交能力、内在动机、发展潜力和自我成长等要素组成的心理构成。 人格结构的特征包括自我意识的存在,表现出特质与特点的差异,通过行为模式来展现,被价值观念所影响,具备自我认知能力,受情绪与情感的驱动,拥有社交能力,内在动机推动个体发展潜力,实现自我成长能力的提升。
编辑于2022-07-20 23:33:06医学心理学是研究医疗与心理学相结合的学科,主要关注患者的心理需求和心理健康状况。它的研究范围涵盖了患者心理特征、心理治疗方法、临床实践等方面。医学心理学的应用领域广泛,涉及心理健康促进、疾病防控、医患沟通以及心理健康教育等方面。
行为主义学习理论是指研究个体行为的心理学理论。 其实施方式通过观察和测量可见行为来理解和修改个体行为。 条件反射是指建立在刺激和响应之间的联系,通过重复和强化来形成学习。 奖励和惩罚是调节行为的手段,通过奖励来加强期望行为,通过惩罚来减弱不希望的行为。 行为调节强调外部环境和社会因素对行为的影响,指导个体的行为改变。 反馈机制是指通过提供信息和评估结果来影响个体学习和行为调整。 行为主义学习理论认为学习是通过刺激和反应形成的,重视外部环境对行为的影响。 心理行为表现是行为主义学习理论关注的核心,通过观察和测量来了解和改变个体的行为。 刺激和响应是行为主义学习理论中的基本概念,指外部刺激引发个体的响应。 环境影响是行为主义学习理论认为,环境和社会因素对个体学习和行为产生重要影响。
行为主义是一种心理学理论,强调行为的外部观察和可量化,忽略内心过程。传统条件反射指通过重复刺激和反应形成的固定行为模式。操作条件反射是通过奖励和惩罚建立和改变行为。激励与惩罚是激励行为的积极后果和惩罚行为的消极后果。刺激与反应描述了刺激产生的反应。强化与削弱是通过奖励增强或惩罚减弱特定行为。塑造行为是逐步引导和改变行为模式。行为模型关注行为的观察和分析。响应倾向是个体对特定刺激做出反应的倾向。环境因素和认知因素是影响行为的外部和内部因素。
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医学心理学是研究医疗与心理学相结合的学科,主要关注患者的心理需求和心理健康状况。它的研究范围涵盖了患者心理特征、心理治疗方法、临床实践等方面。医学心理学的应用领域广泛,涉及心理健康促进、疾病防控、医患沟通以及心理健康教育等方面。
行为主义学习理论是指研究个体行为的心理学理论。 其实施方式通过观察和测量可见行为来理解和修改个体行为。 条件反射是指建立在刺激和响应之间的联系,通过重复和强化来形成学习。 奖励和惩罚是调节行为的手段,通过奖励来加强期望行为,通过惩罚来减弱不希望的行为。 行为调节强调外部环境和社会因素对行为的影响,指导个体的行为改变。 反馈机制是指通过提供信息和评估结果来影响个体学习和行为调整。 行为主义学习理论认为学习是通过刺激和反应形成的,重视外部环境对行为的影响。 心理行为表现是行为主义学习理论关注的核心,通过观察和测量来了解和改变个体的行为。 刺激和响应是行为主义学习理论中的基本概念,指外部刺激引发个体的响应。 环境影响是行为主义学习理论认为,环境和社会因素对个体学习和行为产生重要影响。
行为主义是一种心理学理论,强调行为的外部观察和可量化,忽略内心过程。传统条件反射指通过重复刺激和反应形成的固定行为模式。操作条件反射是通过奖励和惩罚建立和改变行为。激励与惩罚是激励行为的积极后果和惩罚行为的消极后果。刺激与反应描述了刺激产生的反应。强化与削弱是通过奖励增强或惩罚减弱特定行为。塑造行为是逐步引导和改变行为模式。行为模型关注行为的观察和分析。响应倾向是个体对特定刺激做出反应的倾向。环境因素和认知因素是影响行为的外部和内部因素。
人格结构
自我意识
自我认知
自我概念
自我形象
自我价值
自我调节
自我控制
自我激励
自我反省
自我观察
自我监控
自我评估
自我调整
自我修正
自我完善
特质与特点
性格特征
外向性
社交活跃
乐观开朗
内向性
深思熟虑
谨慎内敛
能力特点
认知能力
观察力
记忆力
情感能力
情感表达
情感控制
行为特点
习惯行为
生活习惯
工作习惯
个性行为
创新思维
冒险精神
行为模式
行为倾向
趋近行为
积极进取
乐观向上
回避行为
消极逃避
悲观失望
行为方式
决策方式
理性决策
感性决策
问题解决方式
逻辑思维
直觉思维
价值观念
人生价值观
人生意义
自我实现
社会贡献
人生目标
事业成功
家庭幸福
道德价值观
道德准则
诚实守信
尊重他人
道德行为
助人为乐
保护环境
自我认知
自我了解
了解自己的兴趣爱好
兴趣爱好
特长技能
了解自己的性格特点
性格特点
气质类型
自我接纳
接受自己的优点和缺点
优点
缺点
接受自己的过去和现在
过去经历
现在状况
情绪与情感
情绪体验
喜怒哀乐
快乐
悲伤
愤怒
恐惧
情感表达
情感交流
语言表达
肢体表达
情感管理
情绪调节
情感控制
社交能力
人际交往能力
建立人际关系
主动交往
维持关系
处理人际关系
解决冲突
协调关系
团队协作能力
团队协作
团队沟通
团队协作
领导能力
领导风格
领导技巧
内在动机
成就动机
追求成功
设定目标
努力实现
权力动机
追求权力
影响力
领导力
亲和动机
追求人际关系和谐
关心他人
建立关系
发展潜力
学习能力
学习态度
积极学习
主动探索
学习方法
制定计划
总结反思
适应能力
适应新环境
适应新工作
适应新团队
应对压力
压力管理
自我调节
自我成长
自我提升
提升自我价值
学习新技能
拓展人际关系
提升自我认知
了解自己的需求
了解自己的优势和劣势
自我超越
超越自我限制
挑战自我
突破自我
超越自我现状
设定更高目标
追求更高成就。