国际劳工组织

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国际劳工组织

• 简介
  • 国际劳工组织（International Labour Organization，简称ILO），创立于1919年，是联合国系统中最古老的专门机构之一，总部位于瑞士日内瓦。
• 使命和目标
  • ILO的使命是通过制定工作准则、促进社会正义和提供技术支持，推动世界范围内的正当和有尊严的工作。
  • ILO的目标包括促进就业机会的创造、工作条件的改善、社会保护的加强以及促进对待劳动力和雇主的对话和合作。
• 结构和组成
  • ILO由三方构成，即政府代表、雇主代表和工人代表。各成员国的代表通过共同决策和协商的方式来推动劳工和雇佣关系的改善。
  • ILO下设了一个总理事会（Governing Body），由代表组成，负责监督组织的日常运作和实施其政策。
• 工作重点
  • ILO的工作重点包括促进全球劳动标准的制定和推广、提倡工作机会的创造和促进公正贸易、推进社会保护、促进劳资关系的和谐以及推动公平和有效的国际迁移。
  • 在全球范围内，ILO着力于减少童工现象、消除违反劳工权益的形式和职业危害、推动平等和非歧视原则的实施，并解决新兴劳动力问题和提高劳动力技能。
• 工作方法和合作伙伴
  • ILO的工作方法包括制定国际劳动标准和监督实施、提供技术援助和培训、开展研究和政策分析以及促进全球对话和合作。
  • ILO与其他联合国机构、国际组织、政府、雇主组织和工会组织之间建立了广泛的合作关系，共同推动劳工权益和社会正义的实现。
• 可持续发展目标
  • ILO积极支持联合国的可持续发展目标，特别是关注工作和经济增长、减少贫困、促进社会和平与公正等方面的目标。
  • ILO通过在全球范围内促进合适的工作、推动经济包容和社会保护、提高生活质量和实现可持续发展来贡献其专业知识和经验。
• 影响和成就
  • ILO在推动劳工权益、改善工作条件和促进全球社会正义方面起到了积极的作用，为全球减贫和经济发展作出了重要贡献。
  • ILO的国际劳工准则为各国提供了标准和指南，推动了劳工权益的保障和社会福利的提高。