国际劳工组织

这是一个关于国际劳工组织的思维导图，讲述了国际劳工组织的相关故事，如果你对国际劳工组织的故事感兴趣，欢迎对该思维导图收藏和点赞~

国际劳工组织

• 国际劳工组织成立于1919年
  • 国际劳工组织是凡尔赛和约的附件之一
  • 成立初衷是为了促进国际劳工法和劳工保护的制定和执行
• ILO总部位于日内瓦
  • 作为联合国专门机构，ILO总部设在瑞士的日内瓦
  • 在全球范围内拥有成员国和地区办事处
• ILO的宗旨和任务
  • 促进社会正义和劳工权益保护
    • ILO的宗旨是通过制定和推动劳工权利等国际劳工标准，促进社会正义和劳动者权益的保护
    • ILO致力于确保工人享有基本权利，如安全与健康、工作时间与休假、报酬和福利等
  • 推动职业安全和健康
    • ILO致力于确保全球职业安全和健康，通过制定和推动相关国际标准和政策
    • ILO提供指导和支持，帮助各国加强职业安全和健康管理，减少工作相关事故和职业疾病
  • 促进就业和提升工作质量
    • ILO努力推动全球实现充分就业和提升工作质量
    • ILO通过制定就业政策、提供技术援助和促进社会对话等方式，推动可持续发展和减贫
  • 促进社会对话和和平劳资关系
    • ILO鼓励各国建立和平劳动关系和良好的工作环境
    • ILO促进雇主、工会和政府之间的对话与合作，推动解决劳动争议和制定公平的劳动法规
• ILO的工作原则和机制
  • 三方结构
    • ILO的特殊之处在于其三方结构，由雇主、工会和政府代表组成
    • 三方在ILO的决策制定和实施中共同合作，确保平衡和权益的体现
  • 劳工标准
    • ILO制定的劳工标准被广泛接受和认可，包括核心劳工标准和技术领域劳工标准
    • 核心劳工标准包括禁止童工、禁止强迫劳动、促进工会自由和禁止歧视等
  • 国际劳工公约
    • ILO通过国际劳工公约制定和推动劳工权益的保护和提升
    • ILO的成员国可以通过批准和实施劳工公约，确保劳工标准得到落实
  • 监测机制
    • ILO设立监测机制来监视和评估各成员国对劳工标准的实施情况
    • ILO周期性地对成员国的劳工法律和实践进行审查和监督，推动改进和纠正不足
• ILO的影响和合作
  • 影响力与全球范围合作
    • 作为全球劳工事务的权威机构之一，ILO的影响力广泛存在
    • ILO与联合国及其其他机构、国际劳工组织和其他利益相关方开展合作和对话
  • 地区和国家合作项目
    • ILO在全球各地设有办事处，开展与地区和国家的合作项目
    • ILO提供技术援助、政策建议和培训等支持，帮助各国改善劳工权益和工作条件
  • 公私合作伙伴关系
    • ILO积极发展与雇主组织和工会的合作伙伴关系
    • ILO与国际工商界和劳工界开展合作，推动可持续发展和社会责任的实现