远见

一堂来自奥美互动全球席执行官的职业生涯规划课，30余年职场洞察的结晶。给朝着漫长、兴奋的职场迈出第1步的你;给在职业生涯中迷、困惑的你;给在职场不断拼博、渴望进取的你;给在职业生涯中入迷茫的你，给所有想要获得成功的职业生涯的你。3大职场燃料，4大黄金问题，5个关键数字，100小时测试带你打造理想的职业生涯。2017年Aiom商业图书奖获奖作品，2016年商业职场类图书奖，荣登2017年国际图书榜单。

远见

• 1. 远见思维和工具箱
  • 远见思维：多行动，少忧虑
    • 打造职业生涯
      • 职业生涯的持续时间长得惊人，包括了三大截然不同的阶段
        • 第一阶段：强势开局的时候
          • 这段要为职业生涯打好基础并建立起良好的早期习惯。
        • 第二阶段：聚焦长版的时候
        • 第三阶段：致力于实现持续的影响力。以及寻找一条可以稳定延续到60多岁甚至70岁的新的可持续职业道路。
      • 2.职业燃料很重要，因为职业生涯的基础决定结果。
      • 3.职业生涯需要通过对时间的3．职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建。
      • 4.职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的。
      • 5.职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分。
  • 大阶段，聚焦45年职业生涯
    • 加添燃料，强势开局；
    • 聚焦长板，达到高点；
      • 聚焦长板，达到高点；
    • 优化长尾，持续发挥影响力。
  • 储备3大职业燃料
    • 可迁移技能；
      • 解决问题的能力
      • 说服式沟通技巧
      • 完成任务的能力
      • 人才引力
      • 帮助和求助的能力
      • 情商（EQ）
      • 如何与别人进行眼神交流和握手
      • 如何搜索信息
      • 如何呼吸
    • 有意义的经验；
    • 持久的关系【持久的关系可能是最有效、最耐用的一种职场燃料了】
      • 你的上司
      • 你的客户
      • 商业伙伴
      • 身边的人才
      • 找到你的同类
  • 5个数字，树立正确的职场思维
    • 职业生涯的长度：用62减去你目前的年龄。
    • 精通一项技能所需的时间：要花多少小时才能在某一方面达到“精通”？
      • 精通一项技能所需的时间：要花多少小时才能在某一方面达到“精通”？
    • 40岁之后能赚到的个人财富百分比：在40岁之后，你赚到的钱会占你一生个人财富的百分之多少？大部分人的估计是60%。
    • 社交货币：你有多少社交网络好友？思考这个问题的目的是，搞清楚根据手上的社交和商业关系，自己拥有多少“社交货币”
    • 职场支持者的人数：你认为能在“职业生涯的天堂”里遇到多少人，也就是说有多少人能对你的职业生涯和人生带来真正的变化？
  • 4大黄金问题，评估职业价值
    • 1号燃料的盘点清单
      • 学位、专业证书
      • 语言，包括音乐和计算机语言：
      • 上司和同事在你的360度绩效评估中经常提到的优点：
      • 你收到的关于情商的评价，即上司和同事对你的社交状况和情感交流能力做出的评论：
      • 你的“人才账户”。历数你至今雇用和（或）提拔过的人，他们在自己的职业生涯中继续获得提高和发展了吗？其中的佼佼者是否愿意再次为你工作？
    • 2号燃料的盘点清单
      • 个人旅行：
      • 国外工作经历：
      • 企业管理或创业经验：
      • 社区或志愿者活动：
      • 包含你个人贡献的大型活动、产品发布或知名的项目：
      • 公开演讲、写作或表演的经验：
      • 教学、咨询或指导的经验：
      • 兴趣爱好、业余活动和工作之余的热情所在：
      • 其他生活中的经验和挑战：
    • 3号燃料的盘点清单
      • 你参加的校友会（学校的或老同事组织的）：
      • 其他组织协会或行业协会：
      • 可能对你的职业生涯带来影响的其他重要联系人，这种影响可能发生在今天，也可能发生在将来的某一天：
    • 黄金问题
      • 我是否正在学习和成长？
      • 我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？
      • 我体验到乐趣了吗？
      • 我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值？
  • 100小时测试，合理投资时间
  • 职场路径向导，做出正确的职业决策
    • 你需要什么燃料才能实现终极理想
    • 权衡投资回报率
    • 快速成长才能获得长远成功
    • 在做出决策时厘清正确的思维方式
• 2. 三大职业生涯阶段
  • 第一阶段：加添燃料
    • 给首次求职者的小提示
      • 利用在读的时间储备早期形式的职场燃料。
      • 制订求职作战计划
      • 积极参与校园招聘
      • 高效地进行在线申请
      • 最重要的是，用好你的联系人
      • 在与联系人见面之前，做些功课
  • 第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长版
    • 1.精通的秘方就是意愿和时间2.改变节奏或者改变战场
  • 第三阶段：优化长尾，发挥持续影响力
• 3. 应对职场和生活的冲突
  • 如何做好职场父母
  • 如何看待跨国工作
  • 如何应对职场危机
• 4. 工作的未来
  • 我会被机器取代吗
  • 智能时代下的工作选择
  • 将时间货币投资到技能之上
• 你可以将这4个因素赋予同等的重要性，也可以根据下一年的个人愿望稍作权衡。在职业生涯的某些阶段，学习或许占更大的比重，奖励占得少一些。在别的阶段，你可能更需要影响力和乐趣，而其他因素就不那么重要了。在某些时候，金钱可能对你非常重要，于是奖励的权重就比较大。你需要给每个因素分配一个权重比例，让它们加起来达到100%。
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