导图社区 远见
一堂来自奥美互动全球席执行官的职业生涯规划课,30余年职场洞察的结晶。给朝着漫长、兴奋的职场迈出第1步的你;给在职业生涯中迷、困惑的你;给在职场不断拼博、渴望进取的你;给在职业生涯中入迷茫的你,给所有想要获得成功的职业生涯的你。3大职场燃料,4大黄金问题,5个关键数字,100小时测试带你打造理想的职业生涯。2017年Aiom商业图书奖获奖作品,2016年商业职场类图书奖,荣登2017年国际图书榜单。
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远见
1. 远见思维和工具箱
远见思维:多行动,少忧虑
打造职业生涯
职业生涯的持续时间长得惊人,包括了三大截然不同的阶段
第一阶段:强势开局的时候
这段要为职业生涯打好基础并建立起良好的早期习惯。
第二阶段:聚焦长版的时候
第三阶段:致力于实现持续的影响力。以及寻找一条可以稳定延续到60多岁甚至70岁的新的可持续职业道路。
2.职业燃料很重要,因为职业生涯的基础决定结果。
3.职业生涯需要通过对时间的3.职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建。
4.职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的。
5.职业生涯远不止于一份工作,而是生活的一大部分。
大阶段,聚焦45年职业生涯
加添燃料,强势开局;
聚焦长板,达到高点;
优化长尾,持续发挥影响力。
储备3大职业燃料
可迁移技能;
解决问题的能力
说服式沟通技巧
完成任务的能力
人才引力
帮助和求助的能力
情商(EQ)
如何与别人进行眼神交流和握手
如何搜索信息
如何呼吸
有意义的经验;
持久的关系【持久的关系可能是最有效、最耐用的一种职场燃料了】
你的上司
你的客户
商业伙伴
身边的人才
找到你的同类
5个数字,树立正确的职场思维
职业生涯的长度:用62减去你目前的年龄。
精通一项技能所需的时间:要花多少小时才能在某一方面达到“精通”?
40岁之后能赚到的个人财富百分比:在40岁之后,你赚到的钱会占你一生个人财富的百分之多少?大部分人的估计是60%。
社交货币:你有多少社交网络好友?思考这个问题的目的是,搞清楚根据手上的社交和商业关系,自己拥有多少“社交货币”
职场支持者的人数:你认为能在“职业生涯的天堂”里遇到多少人,也就是说有多少人能对你的职业生涯和人生带来真正的变化?
4大黄金问题,评估职业价值
1号燃料的盘点清单
学位、专业证书
语言,包括音乐和计算机语言:
上司和同事在你的360度绩效评估中经常提到的优点:
你收到的关于情商的评价,即上司和同事对你的社交状况和情感交流能力做出的评论:
你的“人才账户”。历数你至今雇用和(或)提拔过的人,他们在自己的职业生涯中继续获得提高和发展了吗?其中的佼佼者是否愿意再次为你工作?
2号燃料的盘点清单
个人旅行:
国外工作经历:
企业管理或创业经验:
社区或志愿者活动:
包含你个人贡献的大型活动、产品发布或知名的项目:
公开演讲、写作或表演的经验:
教学、咨询或指导的经验:
兴趣爱好、业余活动和工作之余的热情所在:
其他生活中的经验和挑战:
3号燃料的盘点清单
你参加的校友会(学校的或老同事组织的):
其他组织协会或行业协会:
可能对你的职业生涯带来影响的其他重要联系人,这种影响可能发生在今天,也可能发生在将来的某一天:
黄金问题
我是否正在学习和成长?
我是否正在对某些人、现在的公司,乃至整个社会拥有影响力?
我体验到乐趣了吗?
我是否得到了适当的奖励,并创造了经济价值?
100小时测试,合理投资时间
职场路径向导,做出正确的职业决策
你需要什么燃料才能实现终极理想
权衡投资回报率
快速成长才能获得长远成功
在做出决策时厘清正确的思维方式
2. 三大职业生涯阶段
第一阶段:加添燃料
给首次求职者的小提示
利用在读的时间储备早期形式的职场燃料。
制订求职作战计划
积极参与校园招聘
高效地进行在线申请
最重要的是,用好你的联系人
在与联系人见面之前,做些功课
第二阶段:锚定甜蜜区,聚焦长版
1.精通的秘方就是意愿和时间2.改变节奏或者改变战场
第三阶段:优化长尾,发挥持续影响力
3. 应对职场和生活的冲突
如何做好职场父母
如何看待跨国工作
如何应对职场危机
4. 工作的未来
我会被机器取代吗
智能时代下的工作选择
将时间货币投资到技能之上
你可以将这4个因素赋予同等的重要性,也可以根据下一年的个人愿望稍作权衡。在职业生涯的某些阶段,学习或许占更大的比重,奖励占得少一些。在别的阶段,你可能更需要影响力和乐趣,而其他因素就不那么重要了。在某些时候,金钱可能对你非常重要,于是奖励的权重就比较大。你需要给每个因素分配一个权重比例,让它们加起来达到100%。
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