测试量表

这是一个关于测试量表的思维导图，包含霍兰德职业兴趣测试、mbti职业性格测试等。

测试量表

• mbti职业性格测试
  • 测试结果：infj
  • 优势
    • *同情心 喜欢为我关心的人找到完美的解决方案，与别人感情交融，能预见别人的需要，有理解复杂概念的能力。
    • *见地 通常会努力摆脱表面现象并触及事物的核心，有能力来理解人们的真实动机、感受和需求。
    • *利他主义 通常旨在利用自己的优势实现更大的利益，很少喜欢以牺牲他人为代价取得成功，倾向于考虑自己的行为如何影响他人，目标是帮助周围的人，让世界变得更美好。
    • *创造力 能提出独树一帜的解决问题的方法。
    • *原则 往往有根深蒂固的信念,当谈论对我来说是很重要的主题时，有做出成绩， 不达不敌不罢休的干劲，对自己信仰的事业尽职尽责。
  • 劣势
    • *对批评敏感 当有人挑战我的原则或价值观时，我可能会做出强烈反应，在面对批评和冲突时可能会变得防御，尤其是在涉及到内心深处的问题时。
    • *不愿敞开心扉 我重视诚实，但也很私密。我会发现很难敞开心扉，并且对自己的挣扎感到脆弱。这也可能是因为我认为我需要自己解决问题，或者不想让其他人承担我的问题。
    • *完美主义 虽然这在许多方面都是一种美妙的品质，但理想的情况并不总是可能的。
    • *避免平凡 我的性格往往受到生活中有更大目标的感觉的激励。我可能认为将我的远大愿景分解成小的、可管理的步骤是乏味或不必要的。但是,如果我不将梦想变成日常工作和待办事项清单，我可能会感到沮丧。
    • 过分的专心致志，结果可能导致死板，对于要做完一件事要花多少时间心中没数。 很难做与自己价值观相冲突的事，对计划的可行性有不切实际的倾向，一旦做出决定不愿再回头审视一下，更不愿意撤销决定。 不会处理矛盾，易于忽略不快，很难拉下面子客观、直接地训诫属下。 很难把复杂的想法简明地表达出来，易于仓促下判断。
  • 适合的事
    • 允许我自己考虑并创立新颖的观点或方法来解决工作中出现的各种各样不同的问题，并帮助别人成长和发展。
    • 能让我为别人的利益或别人提供服务而实施自己的想法， 允许我一对一地展开工作。
    • 能让我自由地表达自己，并让我看到我的洞察力所带来的结果。
    • 有一个友好、 没有紧张关系的工作氛围,其中我的看法能得到重视，而我的努力能得到别人的精神支持。
    • 符合我自己的个人价值和观点，能让我在人格上和职业上都保持诚实正直的品质。
• 霍兰德职业兴趣测试
  • 测试结果：社会型
    • 喜欢与人交往，经常结交新朋友，善于交谈，乐于教导他人。
    • 关心社会问题和渴望发挥自己的社会作用。
    • 寻求广泛的人际关系，重视社会义务和社会道德
    • 通常具有较高的亲和力和良好的合作精神。
    • 善于倾听他人意见和想法，理解他人的需求和感受。
    • 乐于助人和具有高度的社会责任感
• WVI职业价值观自测量表
  • 利他主义
    • 工作目的和价值,在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。