谈话函询

这是一篇关于谈话函询的思维导图。谈话函询，是纪委常用的一种问题线索处置方式，也是纪检组织对党员干部可能存在的轻微问题抓早抓小、提醒帮助的手段。但现实中，一些党员干部对谈话函询的认识不够，要么不当回事、敷衍应付，要么心怀侥幸、对抗组织，或者存有其他误解。

中心主题

• 需谈话函询下一级党委 （党组）主要负责人的
• 必要时向同级党委主要负责人报告
• 报纪检监察机关主要负责人批准
• 依规依纪依法查处
• 再次谈话函询或初步核实
• 谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话
• 发函反馈
• 采信了结
• 谈话函询材料存入廉政档案
• 办结（30日内）
• 直接发函回复
• 被函询人为党委（党组） 主要负责人的，或被函询人 所作说明涉及党委（党组） 主要负责人的
• 所在党委（党组）主要 负责人签署意见
• 写出说明材料
• 所在党委（党组）主要负责人
• 被函询人
• 纪检监察机关办公室
• 出具情况报告和处置意见
  • 反映不实或没有证据
  • 问题轻微不需追责
  • 反映问题具体但否认且 否认理由不充分具体， 或者说明存在明显问题
  • 诬告陷害者
• 谈话结束
• 被谈话人写出书面说明
• 纪检监察机关谈话的 应当制作谈话笔录
• 所在党委（党组） 主要负责人
• 应当由纪检监察机关相关负责人 或承办部门负责人进行， 可以由所在党委（党组）、 纪委监委有关负责人陪同
• 委托
• 自谈
• 函询
• 具备安全保障条件的场所进行谈话