导图社区 发文管理模块
这是一篇关于发文管理模块的思维导图，包含内部联系函/工作通达函/内部通达函、呈批件、重大人事任命等。
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公文管理模块
内部联系函/工作通达函/内部通达函
类别
1、内部联系函
2、工作通达函
3、内部通达函
拟稿人
拟稿部门
拟稿日期
报送
固定为：卢董及光筑经管会各委员
发至
自行填写，必填
标题
简明扼要地说明函件内容
正文
开头
（介绍函件目的和背景） 首先，表示您的问候和礼貌。简要介绍函件的目的和背景，例如提及与收信人的合作项目、工作任务等相关内容。
主体
（详细说明函件内容） 在正文段落中，详细说明函件的内容，包括具体的工作要求、时间安排、协调事项等。可以使用分段和编号来清晰地组织和表达信息。
结尾
在结尾段中，总结函件的内容，并表达对收信人的感谢和期待。可以提及进一步沟通、合作或安排会议的意愿。
结语
一般可以使用以下格式：特此通知、特此函告、
附件
其他
绑定公告，流程通过后公告全公司
预览发文模板
审批流程
拟稿人——直接上级——旗舰总/部门负责人——光筑总办主任：莫谋钧——公告全公司——申请人归档
呈批件 用于向上级或相关部门报告事项、征求意见或请示决策
呈文部门
呈文日期
请求批复领导（可多选）
主题
引言/背景：
简要介绍呈批件的背景和目的，提供相关背景信息。
事实/问题陈述：
详细陈述需要报告或请示的事实或问题，并提供相关的数据、情况说明等。
分析/意见：
对问题进行分析，提出自己或团队的意见或建议，可以附上相应的分析报告或研究结果。
建议/请求：
明确提出具体的建议或请求，并说明理由和预期效果。
结论/决策：
总结呈批件的主要内容，提出具体的决策或行动方案。
作为提示即可
请示意见：（对应请示批复领导节点）
拟稿人——请示批复领导——申请人归档
重大人事任命
等待与人资商榷
收文管理 用于核准是否收到工作通知，并回复
申请人
部门
收文人（可多选）
加批领导（人员自选，可不选）
收文文件
自行选定以下公文列表 1、内部联系函/工作通达函/内部通达函 2、呈批件
回复（收文人节点）
申请人——加批领导——收文人（回复）——申请人归档
查询统计4个模块的功能
编号规则
如：光筑总办，2023年12月31日，文件序号按年为周期自动生成 编为：GZZB——2023001
