《做一个快乐的职业人》目录

文中列出了书籍详细的目录，为读者提供了一个清晰的框架，帮助快速了解书籍的主要章节和主题。

《做一个快乐的职业人》

• 目录
  • 第一章你要快乐就能快乐1
    • 生活中，很多人都坚信，快乐是互相传染的，但有时快乐也是被人操纵的。所以，很多人总是要求别人做出顺己意、舒己心的事。但是，又有几人能够顺从甚至永远顺从我们的要求呢？
    • 做员工的就要首先完成工作任务，如果你整天想着任务如同大山一般压在你的肩膀上，你永远都快乐不了，而如果你将完成任务当成一种乐趣，那么，你就是快乐的。而你的快乐会在同事之间互相传递，如此，你就跟随整个环境一起快乐起来了！
    • 快乐是自己给自己的——让微笑诠释你的快乐2
    • 不要带着情绪处理问题——业绩和责任心都很重要6
    • 尝试最好的工作方式——不断反省和调整自己的工作方式10
    • 随时随地出现在最需要的地方——体会到成就的员工很快乐13
    • 学会从绝望中发现契机——做员工最佳的“快乐标兵”17
    • 学会拯救自己——困境中求生存的快乐20
    • TIPS：自检——你是一名快乐的职场人吗24
  • 第二章让你的工作快乐起来29
    • 工作快乐不快乐全在你自己，别给自己施加压力，别再痛苦和抱怨，虽然你的职场生涯并不能总是给你带来快乐，但是专家还是建议我们要理性地看待工作。快乐总归是对自己有好处的事情，即使你的工作不能给你全部的快乐，你也要学会调试自己，让自己学会享受工作的快乐！
    • 测试你的快乐指数——寻找属于你的快乐30
    • 工作中的调试——不要让工作成为你的全部34
    • 快乐无处不在——随时表现你的好心情37
    • 了解内心所需——懂得表达自己的需求41
    • 保护内心不受伤害——别对公司有过多的奢求45
    • 让心不起波澜——学会化解内心的冲突49
    • 随“他”一起快乐——找到更快乐的人群53
    • 调整自己状态——不让自己变“奴隶”57
    • TIPS：自检——你的企业环境使人快乐吗61
  • 第三章团队和谐怎能不快乐65
    • 对于一个企业来讲，和谐的团队建设需要一个漫长的过程，而对快乐职场人的培养则跟随这个过程日积月累地完成。在快乐职场人形成的过程中，需要对职场人自身和整个团队进行不断地调整和修正，所有“毕其功于一役”的想法只能是不切实际的奢望。唯有执行、执行、再执行，方能滴水穿石，成就梦想。
    • 给自己确定一个共同的目标——避免“破窗效应”影响快乐66
    • 将自己看成一个完整的人——鼓励自己扮演好办公室以外的角色70
    • 全面认识和挖掘自己的潜力——让自己充分发挥自己的各种能力75
    • 培养自己协同作战的精神——“独木难成林”，1+1大于2需要合力79
    • 塑造同事之间彼此尊重和负责的作风——万条小溪终究汇聚成河84
    • 确保同事之间畅通有效的沟通——统一意志和行动88
    • 营造持续学习和改进的团队氛围——自我纠正和反省的快乐92
    • 工作不仅仅为了钱——得到自我实现的人很快乐96
    • TIPS：自检——你的团队和谐而快乐吗100
  • 第四章赶走心里的不快乐105
    • 当自己心里不快乐了，工作的热情自然就少了，效率也低了。聪明的职场人总能首先发现问题，不管是自己的还是他人的，他们都有办法来解决。因为他们深刻地明白：产生不快乐并不可怕，可怕的是管理者没有体察到这些细节的变化，没有采取果断的措施！
    • 站在他人的立场上考虑问题——换位思考让你发现他们的不快乐106
    • 帮助自己走出瓶颈——从平凡到卓越的宝贵转变110
    • 和同事近距离有效沟通——帮助同事消除内心的藩篱113
    • 巧妙处理同事之间的抱怨——将不快乐病毒扼杀在初级阶段118
    • 学会激励——或许仅仅一句话，却改变了整个心情122
    • 管理应一视同仁——不给“头痛下属”可乘之机126
    • 知道为谁工作——从工作中挖掘快乐130
    • TIPS：自检——你和同事都快乐吗134
  • 第五章和企业一起享受发展的快乐139
    • 企业的发展是所有职场人一起努力的结果，因此对于企业的进步和发展，每个职场人都有享受的权利！懂得享受企业的成就，不仅是老板喜欢看到的场面，而且也能激发自己的工作积极性，使自己的精神亢奋，工作积极性高，真正将自己与企业融为一体！
    • 将自己放在比经理还重要的位置——工作中缺少哪个都是不行的140
    • 让企业文化成为自己的待遇——企业文化的核心是“境界”144
    • 有效激发自己的士气——学会爱上自己的工作149
    • 懂得领会企业的发展历程——增强自己的集体荣誉感153
    • 学会诱导自己的价值取向——增强自己内心责任感156
    • 巧妙地处理“员工的抱怨”——赶走心里的不快乐160
    • TIPS：自检——分析从忠诚到背叛的心路历程164