行政单位职务级别

自行学习到的行政单位职务级别相关内容，主要概述了行政单位职务级别的晋升流程和条件，对于即将步入机关单位或想要进入机关单位的朋友很友好，若读者能从中获得哪怕一条有用的信息，我也很开心！

行政单位职务级别

• 科员
• 副科
  • 实职副科
    • xx长，副科长，副局长
  • 副科级别
    • 副主任科员，四级主任科员
  • 理论上需要4年，1年试用期＋3年科员任职
  • 硕士毕业，试用期满即定副科
• 正科
  • 博士毕业，试用期满即定副科
• 副处
  • 部分西部地区招录博士定向选调，试用期转正直接定副处
• 正处
• 副厅
• 正厅
• ——公众号《定向选调》，作者说：如果没有极明确的政策性提拔，普通的选调生到了基层，提拔副科也是很难的。
• 副科级干部提拔程序
• 各级别机关升职可能性
  • 中央部委和省级机关单位，处级以下不受职数限制，基本到点就提，四年提副科不是问题
  • 市级机关单位，大学毕业顺风顺水4年可以到副科，稍有波折，5、6年都难
  • 县级机关单位，提拔需要过常委会，没有脚力，领导的欣赏和帮助根本不可能实现
• 四级主任科员
  • 县区级（需经过6-7个环节），-酝酿提名-设定考核条件，得出初步名单-5人小组会-县委常委会-公示-无异议下任职文-上任
  • 市级，-有岗位-主官同意-单位人事部考核-履行组织程序-公示-报人社部门登记-上任
  • 省级及以上（到年限就提），-单位内部考核-公示-无异议下任职文-上任
• 一级科员
• 从副职提拔到正职，要求在副职岗位上任满2年， 从下级正职提拔到上级副职，要求在下级正职岗位上任满3年
  • 原则