组织

组织即由若干个人或群体所组成的、有共同目标和一定边界的社会实体。它包含三层意思：(1)组织必须是以人为中心，把人、财、物合理配合为一体，并保持相对稳定而形成的一个社会实体。(2)组织必须具有为本组织全体成员所认可并为之奋斗的共同目标。(3)组织必须...

组织

• 组织特征
  • 1、由一群人组成（组织成员）
  • 2、有共同的目标（组织目标）
  • 3、有一个系统化的结构（组织结构）
• 组织的形成要点
  • 1、达成一个共同的目标
  • 2、形成一支志同道合的团队
  • 3、形成愿意共同遵循的群体规范
• 组织的创立的充要条件
  • 1、领导人的发起
  • 2、成员协作的意愿
  • 3、相互间的沟通
• 组织设计
  • 组织设计的任务
    • 组织结构设计
      • 1、职能设计
      • 2、部门设计
      • 3、层级设计
    • 组织运行制度设计
      • 1、沟通系统设计
      • 2、管理规范设计
      • 3、激励设计
  • 组织设计的影响因素
    • 环境
      • 1、一般环境
      • 2、任务环境
    • 战略
    • 技术
    • 规模
    • 发展阶段
      • 生成阶段
      • 成长阶段
      • 成熟阶段
      • 衰退阶段
      • 再生阶段
  • 组织设计的原则
    • 1、目标一致原则
    • 2、分工与协作原则
    • 3、有效管理幅度原则
    • 4、权责对等原则
    • 5、柔性经济原则
• 组织结构
  • 组织结构的内容
    • 1、工作任务的分解
    • 2、任务组合
    • 3、组织协调
  • 机械式组织与有机式组织
  • 组织结构的形式
    • 1、直线式组织（优缺点）
    • 2、职能制组织（优缺点）
    • 3、直线职能制组织（优缺点）
    • 4、事业部制组织（优缺点）
    • 5、矩阵制组织结构（优缺点)
• 组织文化
  • 组织文化的影响因素
    • 外部因素
      • 1、民族文化
      • 2、制度文化
      • 3、外来文化
    • 内部因素
      • 1、领导者的素质
      • 2、组织成员的素质
      • 3、组织发展的不同阶段
  • 组织文化的塑造
    • 选择价值观
      • 1、组织价值观要体现组织的宗旨和发展战略与方向
      • 2、组织价值观要与组织文化各要素之间相互协调
      • 3、组织价值观要得到组织成员和社会的认可与接受
    • 强化认同
      • 1、广泛宣传
      • 2、培养和树立典型
      • 3、加强和培训教育
    • 提炼定格
      • 1、精心分析
      • 2、全面归纳
      • 3、精练定格
    • 巩固完善
      • 1、建立规章制度
      • 2、领导者率先垂范