周世宗的管理思想

这是一篇关于0020的思维导图，主要内容包括：他恳切地要求下属，“若朕躬有阙失，得以尽言，时政之有瑕疵，勿宜有隐，如果“素不工文，但可直书其事，辞有谬误者，固当舍短，言涉伤忤者，必与留中，所冀尽情，免至多虑”。意思是希望大家畅所欲言，不要有顾虑。，〔三〕 选练军队 务精不务多，〔二〕 唯才是用 赏罚并举，为人上者，不能感其心而致其言，此朕之

0020

• 周世宗柴荣的管理思想
• 柴荣（921年10月27日－959年7月27日），本姓柴，后改姓郭 ，后仍习称柴荣，邢州尧山县（今河北隆尧）人。五代时期政治家，后周第二位皇帝（954年2月26日－959年7月27日在位 ）。
• 〔一〕 通盘规划 分步实施
• 明确表示，希望做三十年皇帝，其中“当以十年开拓天下，十年养百姓，十年致太平”。
  • “常训兵讲武,思混一天下”。
  • 周世宗办事有条有理，善于对各时期的主要工作，拟定多个方案，通过比较，做出正确的决策。
• 〔二〕 唯才是用 赏罚并举
• 对于有真才实学的人才加以任用
  • 敢于不拘一格使用和提拔人才
  • 反对“以年劳而得第，因媒势以出身”，不能只看资历和过去的功劳。
  • 臣下有过，当面批评指正；失则明言之，功则厚赏之。
• 〔三〕 选练军队 务精不务多
• “侍卫之兵，老少相半，强儒不分，盖徇人情，不能选练”
• 〔四〕 虚心纳谏，以纠阙失
• 为人上者，不能感其心而致其言，此朕之过也。
• 他恳切地要求下属，“若朕躬有阙失，得以尽言，时政之有瑕疵，勿宜有隐，如果“素不工文，但可直书其事，辞有谬误者，固当舍短，言涉伤忤者，必与留中，所冀尽情，免至多虑”。意思是希望大家畅所欲言，不要有顾虑。
• 管理在于循序渐进 锲而不舍 | 创客学习记