劳动法

这是一篇关于劳动法的思维导图

劳动法

• 第6章 工作时间与休息休假制度
  • 工作时间
  • 标准工作时间
  • 不定时工作时间
  • 综合计算工作时间
  • 休息时间
  • 工资
    • 非全日制用工的特殊规定
    • 经济补偿金的支付标准
    • 工作时间的特征及其法律调整的意义
    • 工资的特征
    • 最低工资的法律特征
    • 确定和调整最低工资标准的参考因素
  • 基本工资
  • 奖金
  • 津贴
  • 最低工资
  • 实际工资
• 第5章 集体合同制度
  • 工资集体协商
    • 集体合同的法律特征
    • 集体合同和劳动合同的区别
    • 集体合同订立中对职工一方的协商代表的保护
    • 集体合同变更和解除的条件
    • 我国工会的性质和法律地位
    • 工资集体协商的特点
    • 工资集体协商的程序
• 第4章 劳动合同制度
  • 试用期
  • 劳动合同履行 变更 解除
  • 即时辞退
  • 经济性裁员
  • 劳动合同解除的经济补偿
    • 劳动合同的特征
    • 劳动合同的作用
    • 劳动合同订立的概念和原则
    • 应该没有订立书面劳动合同情况的处理
    • 我国劳动法上约定试用期应遵守的规定
  • 劳动合同终止
• 第3章 就业促进制度
  • 劳动就业
    • 劳动就业的特征
    • 政府就业促进的主要措施
• 第2章 劳动法律关系
  • 劳动法律关系
    • 劳动法律关系和劳动关系的区别
    • 劳动法律关系的法律特征
  • 用人单位
• 第1章 劳动法概述
  • 国际劳工组织的三方性原则
    • 我国劳动法的渊源
    • 劳动法的功能
    • 劳动关系的特征
    • 劳动法基本原则的含义及确认依据
    • 劳动法基本原则的内容
• 第7章 劳动保护
• 第8章 劳动安全卫生
  • 劳动安全卫生
  • 劳动安全卫生标准制度
    • 劳动安全卫生法律制度的特征
    • 劳动者享有的劳动安全卫生保护权力
    • 安全卫生设施3同时制度的基本内容
  • ——认证制度
  • 安全卫生设施三同时制度
• 第9章 社会保险法
  • 社会保险
  • 社会保险基金
  • 养老保险
    • 事故报告和调查处理的准则
    • 社会保险法律关系的概念和要素
    • 我国城镇医疗保险制度改革的内容
    • 工伤保险的特点
    • 工伤保险制度的作用
    • 失业保险的特点
    • 实行生育保险制度的意义
  • 工伤保险
  • 失业保险
  • 生育保险
• 第10章 劳动保障监察制度
  • 劳动保障监察
    • 劳动保障监察的意义
• 第11章 劳动法律责任
  • 劳动法律责任
    • 劳动法律责任的要素
• 第12章 劳动争议处理制度
  • 劳动争议
  • 集体劳动争议
    • 集体劳动争议和集体合同争议的区别
    • 劳动争议处理的原则
    • 法院受理劳动争议案件的条件
  • 集体合同争议