管理道德与企业社会责任

管理学第三章道德理论与企业社会责任笔记，包括管理与伦理道德、几种相关的道德观、道德管理的特征和影响道德管理的因素等内容。

管理道德与企业社会责任

• 管理与伦理道德
  • 基本因子
  • 社会价值形态
  • 行为规范和准则
• 道德观
  • 功利主义
    • 大多数人
    • 结果
  • 权力至上
    • 基本权利
  • 公平公正
    • 同工同酬
      • 原则
    • 公平公正
      • 标准
  • 社会契约
    • 同工不同酬
    • 变种
  • 推己及人
    • 儒家
• 特征
  • 遵守道德规范
    • 手段
    • 责任
  • 角度
    • 组织自身
    • 社会整体
  • 利益相关者
  • 人
    • 手段
    • 目的
  • 超越法律要求
  • 自律
  • 组织价值观
    • 行为导向
• 途径
  • 四个道德
    • 素质
    • 守则
    • 领导
    • 教育
  • 三个进行
    • 绩效
    • 审计
  • 工作目标
  • 保护机制
• 企业社会责任
  • 概念
    • 义务
  • 价值观
    • 概念
      • 系统观点
      • 标准和原则
    • 发展
      • 工业化初期
        • 股东
      • 工业化中期
        • +员工
      • 工业化后期
        • +利益相关者
      • 后工业化时期
        • +社会福利
      • 标志
        • 态度
  • 体现
    • 办好企业，三做
    • 经营管理行为
    • 社区福利投资
    • 社会慈善事业
    • 保护环境
• 因素
  • 道德发展阶段
    • 三个层次
      • 前惯例层次
        • 个人利益
      • 惯例层次
        • 他人期望
      • 原则层次
        • 伦理准则
    • 六个阶段
      • 避免惩罚
      • 符合利益
      • 他人期望
      • 履行承诺
      • 尊重他人权利
      • 遵守个人伦理准则
  • 个人特性
    • 个人价值观
    • 自信心
    • 自控力
  • 组织文化
    • 诚信包容
  • 组织结构
    • 内部制衡外部监督
    • 明确规章
    • 上级示范
    • 绩效评估
  • 问题强度
    • 影响决策